Выдача листка нетрудоспособности по уходу за ребенком

Содержание

Больничный по уходу за ребёнком с ОРВИ

Выдача листка нетрудоспособности по уходу за ребенком

Дети не менее, чем взрослые подвержены простудным заболеваниям, но при этом в силу возраста чаще всего не могут самостоятельно ухаживать за собой. Поэтому всех работающих граждан волнует вопрос: смогут ли они получить освобождение от работы для ухода за детьми? На фоне расцвета пандемии тема стала особенно актуальна.

Данная статья рассказывает о правилах выдачи больничных по уходу за ребенком, нюансах их оформления и оплаты.

Законодательная база

Работающие граждане имеют право на получение больничного для ухода за заболевшими детьми и получение компенсации по временной нетрудоспособности (ст.183 ТК, Закон №255-ФЗ).

Больничный лист по уходу за ребенком – что это?

Данный документ оформляется для получения зарплаты за период, в течение которого осуществлялся уход за больными детьми. Это официальная бумага, процедура выдачи которой строго регламентируется законодательством. 

Он выдается родственникам для ухода за детьми до достижения ими восемнадцатилетия. Время, на которое гражданин может быть освобожден от посещения офиса, зависит от возраста детей.

Кому может быть выдан больничный лист?

Документ может быть выдан следующим лицам, которые ухаживают за ребенком:

• отцу или матери;

• опекуну или попечителю;

• бабушке, дедушке или иным родственникам.

Чтобы получить больничный, гражданин должен быть официально трудоустроен, а в случаях, когда он занимается предпринимательством – уплачивать взносы в ФСС. 

Допускается выдача больничных по очереди каждому из родственников. При этом его общий срок не должен быть дольше установленного периода.

При этом гражданин, ухаживающий за ребенком, необязательно должен проживать вместе с ним. Требования медработников представить подтверждение данного обстоятельства противоречат закону.

Получить больничный не могут граждане, которым предоставлен:

• ежегодный оплачиваемый отпуск, или неоплачиваемый отпуск;

• отпуск в связи с беременностью и родами;

• отпуск в связи с уходом за детьми, не достигшими трехлетнего возраста (если он при этом не работает неполный день или на дому).

Кроме того, документ не могут получить неработающие пенсионеры, учащиеся и неработающие.

Продолжительность пребывания на больничном

Документ выдается до достижения детьми восемнадцатилетия. При этом время освобождения от работы напрямую связано с возрастом детей. Количество оплачиваемых дней при этом ограничивается законодателем.

Больничный выдается при уходе за детьми в возрасте:

• до 7 лет – до полного выздоровления (оплачиваемых – не более 60 дней в году, если болезнь входит в Перечень – до 90);

• от 7 до 15 – до 15 дней в году, до 45 – по решению медкомиссии;

Если ребенок лечится в стационаре, выдача больничного производится в случае нахождения ухаживающего взрослого в больнице совместно с ним.

В определенных случаях возможно продление больничного по решению ВК

В случае, если гражданин отсутствовал на рабочем месте сверх установленного законом оплачиваемого срока, остальные дни оплате не подлежат.

Обязанность по учету времени, в течение которого гражданин ухаживал за больным ребенком, возлагается на работодателей. Выдача больничного врачом производится на весь срок ухода.

Правила оформления

Если ребенок лечится амбулаторно, полномочиями по выдаче больничного обладают врачи (общей практики или узкие специалисты) медучреждений, к которым прикреплены дети. Открытие больничного производится при первом осмотре, даже при визите врача на дом. Лицо, ухаживающее за больным, должно лично присутствовать при выдаче.

Закон содержит запрет на оформление больничных «задним числом», поэтому для получения пособия за все время болезни необходимо своевременное обращение в поликлинику.

https://www.youtube.com/watch?v=1DRkmSc4q8o

Возможна выдача документа на руки гражданину, осуществляющему уход до полного излечения. При этом его необходимо приносить на каждый прием. 

При стационарном лечении обязанности по оформлению больничных возлагаются на лечащих врачей.

При оформлении требуется представление следующей документации:

• паспорта, свидетельства о рождении детей;

• полиса ОМС детей;

• паспорта ухаживающего лица. 

В случае, если заболели 2 ребенка, производится оформление одного больничного, трое и более – 2 документов.

В случаях, когда второй ребенок заболел до того, как поправился первый, производится продление первого больничного до окончания болезни обоих детей.

Порядок оплаты

В соответствии с законодательством, производится оплата календарных дней (т.е. не только будних, но и выходных), за счет средств ФСС.

В случае, если гражданин является внешним совместителем и на протяжении 2 предыдущих лет работал в тех же организациях, оплата больничного производится каждой из них. При этом врачом выдаются 2 бланка для каждого работодателя. 

В иных случаях оплату больничного осуществляет одна из компаний, по выбору работника.

Для получения выплат необходимо представление оригинала документа работникам бухгалтерии.

В случаях, когда гражданин, ухаживающий за ребенком, работает неполный день, он также вправе получать выплаты по больничному.

Порядок расчета

Расчет выплат производится исходя из размера средней зарплаты работника, который ухаживает за ребенком, за предшествующие 2 календарных года.

На размер оплаты влияет страховой стаж гражданина, осуществляющего уход за детьми. При стационарном лечении при сроке стажа выплата составит:

• до 5 лет – 60%;

• от 5 до 8 – 80%:

• более 8 лет – 100%,

от средней зарплаты гражданина.

Если ребенок проходи амбулаторное лечение, оплата первых 10 дней будет рассчитываться по аналогичным правилам, а последующих – в размере 50% от средней зарплаты. 

Начисление пособия производится в течение 10 дней после того, как документация была передана в организацию. Выплаты производятся одновременно с ближайшей выплатой зарплаты.

Заключение

Любой из членов семьи ребенка в случае, если он заболел ОРВИ, имеет право на получение больничного по уходу за ним на срок, предусмотренный законодательством. При этом величина компенсации за временное отсутствие на работе будет зависеть от страхового стажа работника, продолжительности заболевания и условий, в которых осуществляется лечения (стационар или амбулатория).

Самые интересные статьи, изменения в судебной практике и новое в законодательстве читаем на: https://yazakon.com/

Источник: https://zen.yandex.ru/media/id/5ee6638d790ceb6048924f79/bolnichnyi-po-uhodu-za-rebenkom-s-orvi-5ee6681e69fe895ccbaa573c

Листок нетрудоспособности по уходу за ребенком: правила оформления и расчета

Выдача листка нетрудоспособности по уходу за ребенком

Листок нетрудоспособности — официальный документ,  позволяющий гражданам, ухаживающим за больным ребенком (детьми), взять отпуск. Порядок выдачи его определен в Приказе Минздравсоцразвития РФ №624н. Срок отпуска и величина его оплаты связаны с длительностью лечения, количеством детей и их возрастом.

Кому можно брать больничный по уходу за ребенком

Получить отпуск могут родители и опекуны.

Если по каким-то причинам личного, профессионального характера у родителя отсутствует возможность находиться дома, лист нетрудоспособности по уходу за больным ребенком выдают родственнику — бабушке, дедушке (до 2014 г.

выдавался только родителям или опекунам). Листок — документ аналогичный стандартному понятию «больничный», его оформляет детская поликлиника на имя родителя, родственника больного ребенка.

Выдачей листков занимается детский врач. Степень родственных связей человека с ребенком специально не устанавливается. Главное условие — наличие информации о трудоустройстве, регистрация в ФСС.

Обратите внимание! Документ оформляют мамам, в декрете, получающим пособие и занимающимся легким трудом (неполный трудовой день).

Возможно ли продление больничного

Если ребенок продолжает болеть, листок нетрудоспособности продлевают. Решение принимает педиатр. Иногда, документ, оформленный, к примеру, на маму, закрывают. Она приступает к работе, а новый лист нетрудоспособности открывают на папу, другого родственника.

Лист нетрудоспособности продлевают при болезни двух детей, заболевших вместе или друг за другом. Оформляют документ на несколько человек, (соответственно количеству больных детей).

Оформление больничного листа

Лист выдают по завершению лечения. Для этого обращаются к участковому педиатру после появления признаков болезни. Врач осуществляет заполнение листа. Он открывает больничный, фиксирует заболевание в медицинской карточке, назначает лечение.

День прибытия на прием — первый день нетрудоспособности. Закрытие листа происходит после осмотра врача, спустя отведенное на выздоровление время. Дату выхода на работу указывают в графе «Приступить».

Бланк больничного с подписями и печатями передается работодателю по выходе на работу (крайний срок — 6 месяцев после болезни детей).

Оформление бланка

Бланк больничного листа оформляют по однотипному образцу. При уходе за 1-2 детьми, заболевшими одновременно, выписывают 1 бланк. Если болеют трое детей, врач оформляет дополнительный бланк. Для получения больничного предоставляют:

  • свидетельство о рождении детей;
  • паспорт родственника, присматривающего за детьми;
  • полис медицинского страхования на детей, если он оформлен.

Важно! Если ребенку нет 14 лет, больничный оформляют на любого из родственников.

Маме

Когда уход осуществляет мама, лист нетрудоспособности открывают на нее. Если малыш младше 3 лет, для оформления больничного маме не нужна справка из детского садика.

Отцу

Лист нетрудоспособности выписывают на имя его отца, если мамы нет (отец-одиночка, вдовец), она больна или занята на работе. Правило оформления такое же, как и при выписке на другого родственника.

Бабушке

Работающая бабушка вправе ухаживать за больными внуками, при отсутствии у других родственников такой возможности.

Тете/дяде и другим родственникам

Ухаживать за больным малышом могут его тетя, дядя, иные родственники семьи. При выписке больничного на их имя вопросов не возникнет, но если лист придет оформлять двоюродная или троюродная сестра матери/отца, возможно, потребуется документально подтвердить факт совместного проживания, ведения хозяйства с родителями ребенка (справка с места жительства).

Отчиму

Пасынки и падчерицы имеют те же права, что и родные, усыновленные дети, поэтому больничные листы могут выдаваться отчиму или мачехе на том же основании, что и биологическим родителям (Решение Дмитровского Горсуда МО №2-1732/12, 14 июня 2012 г.). В законодательстве отсутствует четкое разъяснение по этому поводу, поэтому в ряде случае в возмещении отказывают. Если это произошло, обращаются в территориальное отделение ФСС.

Период ухода

Больничный лист открывают на детей, которым не исполнилось 15 лет. Исключением являются ситуации, когда приходится ухаживать за инвалидом. В остальных случаях время ухода за детьми определяется их возрастом.

  1. До 7 лет. Родитель (родственник) находится вместе с детьми на лечении столько, сколько этого требует болезнь.
  2. Младше 15, но старше 7 лет. Родитель оформляет отпуск на срок до 15 дней за один раз, т.е. две недели он может провести рядом с больным ребенком, не опасаясь того, что у него урежут заработную плату.
  3. Старше 15 лет. Больничный открывают, но отпуск по уходу не превышает 7 дней единовременно.

Обратите внимание! Если несовершеннолетний является инвалидом и ему еще не исполнилось 18 лет, отпуск по уходу за ним не  превышает 120 дней в год. Лица, заботящиеся о ВИЧ-инфицированных детях и детях с онкологией, патологическими заболеваниями, развившимися после введения вакцины, выходят в отпуск без ограничений.

Порядок начисления и оплаты больничного

Больничные листы оплачиваются не из кармана работодателя, а из фонда ФСС. Работодатель в является посредником. Средства поступают на его счета, а оттуда на личные счета сотрудников, оформлявших отпуск.

Размеры

Размер выплат определяет ФЗ РФ № 255-ФЗ. При этом существует прямая зависимость между трудовым стажем и выплатами. Чем больше трудовой стаж, тем выше выплата. Работники вправе рассчитывать на 100%, 80%, 60% и 50% компенсацию.

Какие периоды не оплачиваются

Не обязаны оплачивать уход за ребенком, осуществленный:

  • в течение обычного отпуска;
  • человеком, вышедшим в отпуск по собственному желанию;
  • матерью, которая находится в декрете.

Продолжительность оплачиваемого времени связано с возрастом несовершеннолетнего. Так, если заболел подросток от 15 лет и старше, родителю оплатят не более 3 дней отпуска.

Сколько дней оплачивается

Оплате подлежат все дни, потраченные на уход за малышом, не достигшим 3 лет. В дальнейшем обращают внимание на возраст. Так, если речь идет о школьнике, еще не достигшем возраста 15 лет, родителю оплатят не более 15 дней отпуска по уходу за ним.

Расчет больничного листа

Для расчета больничного листа ориентируются на трудовой стаж. Формула расчета следующая:

СД=СМ/КМ*КН, расшифровывается она так:

  • СД — средняя дневная оплата;
  • СМ — средний месячный заработок;
  • КМ — число дней в месяце;
  • КН — число дней, проведенных в отпуске.

Конечный результат и будет той суммой, на которую стоит рассчитывать родителю, оформившему отпуск.

Трудовой стаж работника и процент оплаты. Когда составит 100%?

В 100% объеме отпуск оплачивают лицам, чей трудовой стаж превышает 8 лет. Если стаж составляет более 5 лет, выплачивают 80% от зарплаты, если менее — 60%. При этом в 100% размере оплачивают только первые 10 дней отпуска.

Среднедневной заработок

Чтобы рассчитать среднедневной заработок:

  • суммируют зарплату, заработанную в течение прошлых 12 месяцев;
  • вычисляют среднее число дней в месяце по коэффициенту 29.3.

Также необходимо знать, какую плату получил работник в учетный период. После проведения всех вычислений заработанную в учетный период сумму делят на заработную плату, полученную в течение 12 месяцев и число календарных дней. Итоговая сумма и будет среднедневным заработком.

Пример расчета больничного

Больничный рассчитывают по следующей схеме:

  • выясняют, сколько человек был в отпуске (к примеру, 10 дней);
  • определяют, сколько дней оплачивают полностью, частично;
  • вычисляют трудовой стаж;
  • высчитывают среднюю зарплату.

Например, у мамы трудовой стаж составляет 10 лет. Средний размер ее заработной платы 30 тыс. рублей. Используя вышеприведенную формулу СД=СМ/КМ*КН, рассчитываем конечную сумму, которую ей выплатят в конце месяца.

Если принимать в расчет, что мама имеет хороший трудовой стаж и ей обязаны оплатить 100% от ее заработка, при получении квитанции о выдаче зарплаты в конце месяца она увидит в ней цифру, равную 30 тыс. рублей.

Если она проведет в таком отпуске еще 5 или 10 дней, для них производят отдельный расчет, поскольку эти дни оплачивают не в 100% размере. Следовательно, в конце месяца она получит примерно от 20 до 25 тыс. рублей.

Заполнение листка нетрудоспособности

Листок нетрудоспособности может находиться до его закрытия у врача или у пациента. В последнем случае, родителю придется ежедневно приходить в лечебное заведение для проставления необходимых отметок. Заполняет документ исключительно врач.

Сколько раз в году можно уходить на больничный

Если ребенок маленький (младше 3 лет), на больничный уходят каждый раз, как только он заболеет. Общий период ухода за больным, старше 7 лет, в год не должен превышать 45 дней.

Если заболел малыш до 7 лет и вслед за ним старший сын или дочь, больничный вычисляют по каждому случаю отдельно, поскольку, если несовершеннолетнему уже исполнилось 15, общий период отпуска по уходу за ним должен быть больше 30 дней в год.

Что делать, если начальник грозит увольнением за частые больничные

Уволить по причине частого выхода на больничный не могут. Если же увольнение состоялось, бывший работник вправе обратиться в суд и добиться восстановления на работе.

Облагается ли НДФЛ

Больничный лист облагается НДФЛ, как и любой доход физлица по ставке, равной 13%. При этом расчет производят по формуле, отличной от расчета налогов, начисленных на заработную плату. Налог снимают в месяц выплаты компенсации.

Удерживаются ли алименты

Алименты с отпускных денег, полученных при нахождении гражданина во временном отпуске по уходу за детьми, удерживаются в обычном порядке.

Кадровые тонкости

При определении размера оплаты по больничному учитывают ряд особенностей, знание которых помогает избежать неправомерного удержания зарплаты и других неприятностей.

Продлевает ли этот период отпуск

Если трудоустроенный гражданин находится в отпуске и у него заболели дети, при оформлении им больничного листа и предоставления его руководителю, отпуск переносят или продлевают на время, достаточное для выздоровления несовершеннолетнего.

Если совпадает с увольнением

Когда болезнь детей совпадает с увольнением (за 1-2 дня до него), оплате подлежит весь период, отмеченный в больничном. Сотрудника не рассчитывают до закрытия этого документа.

Как быть если нужно брать перед отпуском

Лучше взять больничный, а потом уйти в отпуск. Если же это невозможно, отпуск можно перенести или же по договоренности с работодателем, продлить на число дней, проведенных с больными детьми.

Положен ли после увольнения

После увольнения больничный лист, связанный с уходом за детьми, не оплачивается.

Можно ли оформить задним числом

Любая манипуляция с правилами ведения и выдачи больничных незаконна.

Что делать, если не дали листок

Если врач-педиатр не выдает лист нетрудоспособности, обращаются в вышестоящую инстанцию — к главврачу поликлиники.

Выдает ли Центр занятости данный документ

Листы нетрудоспособности оформляет лечащий врач, никакие другие структуры права выдавать их не имеют.

Нюансы

Важно знать о том, как выдается больничный гражданам, вызвавшимся ухаживать за детьми-инвалидами, работающим по совместительству или воспитывающим детей в одиночку.

Если ребенок инвалид

Если ребенок — инвалид, больничный оплачивают полностью, не зависимо от того, сколько дней родитель за ним ухаживал (в год можно брать до 120 дней отпуска).

Совместителю

Больничный лист совместителю, работающему по официальному трудовому договору, обязаны оплатить по стандартной схеме. Врач должен выдать 2 листа — на основное и на не основное место работы, указав соответствующую информацию непосредственно в документе.

Военнослужащему мужчине

Временный отпуск, связанный с болезнью детей, оплачивают как женщине, так и мужчине. При этом место его работы значения не имеет.

За двумя детьми

Если болеет несколько детей и уход за ними осуществляют мама и папа, на каждого из них выписывается отдельный больничный лист. Если мама одна ухаживает за несколькими детьми, больничный ей продлевают на время окончания болезни того из детей, кто заболел позже.

Если находились в стационаре

Лист нетрудоспособности выписывают родителям, находящимся вместе с детьми в стационаре.

Важно! С января 2019 г. лист нетрудоспособности продлевают на день, если больница расположена далеко от места проживания (в другом регионе, области).

Матери-одиночке

Статус родителя на выписку документа влияния не оказывает. В расчет принимают его официальное трудоустройство и стаж работы.

Папе, если мама в декрете, больнице, роддоме или не работает

Если мама в декрете, больная, в роддоме, не работает, но самостоятельно заботиться о больном ребенке не может, больничный на общих основаниях выдают отцу.

Листок нетрудоспособности по уходу за ребенком — документ, позволяющий родственникам больных детей взять оплачиваемый отпуск на работе, с целью осуществления ухода за ними. В законодательстве определены правила выдачи листов, оплата их и другие нюансы.

Работодатель отношения к оплате листа не имеет, зарплата за дни, проведенные в отпуске, начисляется из средств ФСС.

Вычислить, сколько положено начислить денег, находившемуся в отпуске, работник может самостоятельно, воспользовавшись приведенными выше формулами.

Источник: https://medpravo.su/listok-netrudosposobnosti-po-uhodu-za-rebenkom/

Все о больничном по уходу за ребенком: как оплачивается и рассчитывается, как оформить и другие вопросы

Выдача листка нетрудоспособности по уходу за ребенком

Работник может уйти на больничный, не только если заболел сам; также он вправе получить больничный по уходу за ребёнком – об этом говорит ст. 5 ФЗ №255.

В 2014 году по инициативе Минздрава (при одобрении Верховного Суда) перечень оснований для выхода сотрудника на больничный был значительно расширен, и родителям малолетних детей стало дышаться легче.

Чего же коснулись изменения и каковы условия получения больничного по уходу за ребёнком сейчас?

Листок нетрудоспособности на ребёнка: условия предоставления

Работодатель обязан произвести оплату больничного по уходу за ребёнком – это отнюдь не снисхождение по отношению к сотруднику. Сам работник, разумеется, не должен умолять начальника принять больничный лист по уходу за ребенком – достаточно громко хлопнуть Трудовым Кодексом по столу.

Кроме того, у работника нет обязанности приносить дополнительные документы, дабы подтвердить, что малыш приходится ему родным.

В самом листке присутствует код, который позволяет судить, какому именно родственнику малыша выдавался больничный по уходу за ребёнком. Отцу присваивается код 39, матери – 38, любому другому лицу (скажем, бабушке или опекуну) – 42.

Важный момент: одновременно получать выплаты по листку нетрудоспособности и выполнять свои трудовые обязанности невозможно. Это должны запомнить любители брать работу на дом.

Законодательство предполагает, что, если уход за больным не забирает у гражданина всё его свободное время, значит, сам малыш в постоянном наблюдении не очень-то и нуждается.

Предпосылка довольно спорная, однако смотреть на эту ситуацию можно и под другим углом: если сотруднику не обязательно находиться на рабочем месте для выполнения трудовых обязанностей, следовательно, ему и не нужен лист нетрудоспособности.

Есть ещё две особенности процедуры выдачи подобного листка нетрудоспособности:

  1. Если одновременно заболели два малыша, больничные могут взять оба родителя.
  2. Больничный на одного малыша допустимо разделить на несколько частей: скажем, первые две недели с больным будет сидеть папа, оставшийся срок – мама.

Обе особенности важны с финансовой точки зрения: правильно поделив между собой дни присмотра за малышом, родители смогут получить с листов нетрудоспособности больше денег. Это звучит цинично, однако реалии жизни таковы, что цены на детские лекарства баснословны. Нельзя пренебрегать никакими возможностями получить дополнительные средства, если малыш болеет.

На какой период даётся листок нетрудоспособности?

Длительность больничного по уходу за ребёнком зависит прежде всего от возраста самого болеющего. Закон устанавливает лимиты по каждому случаю страхового характера (то есть по одному листку нетрудоспособности) и по суммарному числу оплачиваемых дней за год

  • Если малышу меньше 7 лет – оплачивается весь период больничного, но на год оплачиваемых дней даётся только 60.
  • Если ребёнку от 7 до 15 лет – компенсируются 15 дней больничного по одному страховому случаю, а за год всего – 45 дней.
  • Если подростку более 15 лет – оплачиваются всего лишь 3 дня по одному страховому случаю. За год компенсируются до 30 дней.

Отдельно следует сказать о детях, страдающих от онкологических заболеваний, ВИЧ-инфекции и малышах-инвалидах. В каждом из описанных случаев листок нетрудоспособности для родителя оплачивается полностью (при ВИЧ только больничный по уходу за ребенком в стационаре). Количество оплачиваемых дней в год законом лимитируется только для родителей инвалидов – таких дней 120.

Любой из приведённых выше лимитов может быть снят по решению врачебной комиссии, если специалисты посчитают, что пребывание рядом с родным человеком поможет малышу выздороветь.

Как оплачиваются дни ухода за ребёнком?

Порядок, как оплачивается больничный по уходу за ребенком, зависит от страхового стажа сотрудника и условий, при которых осуществляется уход за малышом.

Вот как рассчитывается больничный по уходу за ребёнком, проходящим домашнее лечение — первые 10 дней оплачиваются на основе общего стажа работника

  • Стаж более 8 лет – 100% средней ежемесячной заработной платы за 2 года.
  • Стаж от 5 до 8 лет – 80% от средней зарплаты.
  • Стаж до 5 лет – 60% от среднего дневного заработка.

Процент оплаты больничного по уходу за ребенком за дни после первых 10 составляет 50%.

Обратите внимание: если малыш находится на лечении в медучреждении в стационаре, листок нетрудоспособности для родителя, ухаживающего за ним, оплачивается полностью на основе стажа. Никакие 10 дней в этом случае отсчитывать не нужно.

Расчёт выплаты происходит по следующему алгоритму

  1. Определяется средняя заработная плата сотрудника за предыдущие 2 года. На основе средней считается общая.
  2. Рассчитывается, сколько дней за эти 2 года работник пробыл на больничном.
  3. Количество дней, в течение которых сотрудник болел, вычитается из 730 (общее число дней в 2-х годах).
  4. Совокупная заработная плата сотрудника делится на количество «трудоспособных» дней. Получается средний дневной заработок.
  5. Дневная выплата корректируется в зависимости от стажа и умножается на число дней листка нетрудоспособности.

Понять, как оплачивается уход за ребёнком, куда проще на наглядном примере.

Сотрудник, имеющий 5-летний страховой стаж, ухаживал за малышом дома в течение 11 дней. Средняя зарплата работника за 2015 год – 20 тыс. рублей, за 2016 год – 25 тыс. рублей. За предыдущие 2 года он провёл на больничном 20 дней.

Начинать следует с определения общей зарплаты:

20000 * 12 + 25000 * 12 = 540000 рублей

Общую зарплату делим на 710 дней (730 – 20 «нетрудоспособных») – получаем 761 рубль, то бишь дневной заработок. «Деньщину» умножаем на 80% — ведь мы помним, что стаж работника недостаточен, чтобы он мог получать среднюю выплату полностью.

761 * 0.8 = 609 рублей

Умножаем эту величину на 10 дней, ведь за малышом ухаживали дома:

609 * 10 = 6090 рублей

Осталось рассчитать оплату за 11-ый день. Нужно 761 рубль поделить на 2 – получим 381 рубль. Путём сложения определяем общую выплату по листку нетрудоспособности:

6090 + 381 = 6471 рубль

Важен и такой момент: если стаж работника меньше 6 месяцев, то в качестве основы для исчисления компенсации больничного берут МРОТ – 6204 рубля. Ежемесячное пособие не может превышать эту сумму.

Где взять листок нетрудоспособности?

Как же оформить больничный по уходу за ребенком? Для этого лицу, собирающемуся осуществлять присмотр (родителю или опекуну), следует обратиться

  • К детскому лечащему врачу или врачу узкой специализации – при амбулаторном лечении.
  • К лечащему врачу стационара – при стационарном лечении, если родитель намеревается оказывать постоянный уход и круглосуточно находиться рядом с малышом.

Вот что важно знать о том, как получить больничный по уходу за ребенком: листок нетрудоспособности открывается «день в день», но никак не «задним числом». Обращаться в медицинскую организацию следует своевременно.

Чтобы оформить лист нетрудоспособности, в отдел справок поликлиники, где находится малыш, нужно предоставить такие документы

  • Свидетельство о рождении ребёнка.
  • Полис обязательного медицинского страхования малыша.
  • Гражданский паспорт родителя (опекуна).

При этом документ, подтверждающий факт родства, сотрудники поликлиники требовать от оформителя не вправе.

При оформлении больничного личное присутствие лица, ухаживающего за больным ребёнком, обязательно. Лист нетрудоспособности обычно сразу выдаётся «на руки» оформителю, однако этот документ может и храниться у лечащего врача в течение всего срока болезни малыша или до момента достижения установленного законом лимита оплачиваемых дней.

Если лимит дней оказался исчерпан, но малыш всё ещё не выздоровел и по-прежнему нуждается в уходе, родителям разумнее «поменяться» — тот, кто сидел с ребёнком, отправляется на работу, а работавший прежде остаётся наблюдать за малышом. Тогда наверняка не возникнет проблем ни с работодателями членов семьи, ни с финансами.

Особенности процедуры получения пособия по уходу за малышом

Гражданам, интересующимся, как взять больничный по уходу за ребёнком, нужно запомнить и следующие моменты

  • Если родитель работает сразу в двух компаниях (по совместительству), он вправе потребовать несколько листков нетрудоспособности.
  • Гражданин не может оформить больничный по уходу за малышом после увольнения. Напомним, что бывший работник организации в случае собственной болезни вправе рассчитывать на оплату листка нетрудоспособности, если болезнь наступила в течение месяца после его ухода из фирмы.
  • Больничный по уходу за ребенком бабушке оплачивается так же, как и любому другому родственнику малыша, но только в том случае, если бабушка работает, а не сидит на пенсии. Пенсионеры, студенты и учащиеся рассчитывать на пособие по уходу за ребёнком не могут.
  • Больничный по уходу за ребенком военнослужащим тоже предоставляется, и оплачивается он в полном объёме. Об этом говорит пункт 62 приказа Минобороны РФ №200 от 30 июня 2006 года. От военнослужащего требуется лишь предоставить документ, подтверждающий, что основание для временного освобождения от службы является значимым – справку из поликлиники о состоянии здоровья малыша.

Получить лист нетрудоспособности родителям заболевшего малыша стало проще – теперь никаких бюрократических проволочек и пухлых пакетов обязательных документов нет.

Единственная проблема, которая может возникнуть – похолодание отношений с начальником, который наверняка посчитает, что работник слишком долго и незаслуженно отдыхает.

Стоит сразу расставить точки над «i»: оплачиваемый уход за ребёнком — право работника, и реализации этого права работодатель не может препятствовать.

Источник: https://subsidii.net/posobiya-fss/vse-o-bolnichnom-po-uhodu-za-rebenkom-kak-oplachivaetsya-i-rasschityvaetsya-kak-oformit-i-drugie-voprosy.html

При каких обстоятельствах и как брать больничный, если заболел ребенок

Выдача листка нетрудоспособности по уходу за ребенком

После 2016 года законодательство подверглось некоторым изменениям в части получения листка временной нетрудоспособности в связи с необходимостью ухода за болеющим ребенком и последующей оплатой больничного. Изменения законодательства обусловлены внутренней политикой страны, направленной на стимуляцию демографического роста и поддержку материнства.

Период взросления детей неизбежно сопровождается всевозможными детскими заболеваниями, и очевидно, что ребенку в подобных ситуациях необходимо находится под наблюдением родителей.

Единственная возможность осуществления надлежащего ухода за заболевшим ребенком для работающих родителей — это оформление больничного с дальнейшим начислением получения пособия по временной нетрудоспособности.

Условия получения

Оформление больничного листа по уходу за ребенком допустимо при следующих обстоятельствах:

  1. Когда лечение ребенка производится в амбулаторном порядке на дому при условии своевременных посещений медицинского учреждения.
  2. Когда ребенок пребывает в стационаре совместно с ухаживающим взрослым.

Больничный в связи с заболеванием ребенка может быть предоставлен не только родителям, но и прочим членам семьи, которые фактически осуществляют уход за приболевшим ребенком, например, бабушке, тете или сестре. Степень родства отмечается в специальной графе самого бланка листа нетрудоспособности.

На каждого малолетнего пациента медицинским учреждением оформляется один больничный лист. Если в семье более двух детей, которые заболели и нуждаются в присмотре ухаживающего, оформляются два больничных на разных членов семьи.

Например, больничный по уходу за одним приболевшим малышом может быть оформлен на мать, а больничный по уходу за вторым ребенком – на другого родственника.

Обратите внимание: больничный оформляется на любого родственника, который фактически будет ухаживать за заболевшим ребенком, причем, не имеет значения, проживает ли ухаживающий совместно с ребенком или нет.

Не все знают, как брать больничный, если заболел ребенок. Выдача больничного листа по уходу за ребенком производится официальным медицинским учреждением, имеющим лицензию. Если лечение происходит в стационаре, больничный открывается лечащим врачом.

Когда речь идет об амбулаторном лечении, больничный открывается наблюдающим врачом в день первичного обращения и выдается на руки после того, как курс лечения завершен. Задним числом документ оформлен быть не может (о законных способах сделать больничный лист задним числом читайте тут).

Заполненный больничный лист должен быть передан в бухгалтерию организации, где трудоустроен взрослый, не позже, чем в течение полугода с момента получения. В течение какого времени оплачивается больничный лист, узнайте в статье https://otdelkadrov.online/6951-ustanovlennye-zakonom-sroki-vyplaty-bolnichnogo-lista-v-year-godu.

Обязательным условием является получение больничного в рабочий день – если выдача листка нетрудоспособности произведена медицинским учреждением в выходной или праздничный день, это делает его недействительным, соответственно, пособие в связи с временной нетрудоспособностью начислено не будет.

На какой срок, от чего зависит

Сроки больничного во многом зависят от возраста ребенка. В зависимости от возрастной категории заболевшего больничный взрослым, осуществляющим уход, предоставляется на следующих условиях:

Дополнительно

Родители, которые ухаживают за детьми возрастом до 7 лет, посещающими дошкольные учреждения и находящимися на карантине, имеют право получить пособие по временной нетрудоспособности за весь период карантина.

  1. Больничный оформляется на весь период болезни ребенка, не достигшего семилетнего возраста. Общая максимальная сумма дней больничного по уходу за ребенком, не достигшего 7 лет, не превышает 60 в год.
  2. Для детей от 7 до 15 лет срок оплачиваемого больничного для ухаживающего взрослого составляет 15. Максимальный срок нахождения на больничном, из расчета за календарный год, равен полутора месяцам.
  3. Если речь идет о подростке от 15 лет, оплачиваемый больничный выдается сроком на три дня и в отдельных случаях может быть продлен на неделю (если имеется заключение медкомиссии), при этом максимальное количество дней оплачиваемого больничного по уходу за подростком старше 15 лет не должно превышать 30 дней за год.
  4. Для детей с ограниченными способностями, с поствакцинальными осложнениями и для ВИЧ-инфицированных малышей предоставление оплачиваемого больничного для осуществляющих уход взрослых практически не ограничено. За год общее количество дней равно 120.

Какая продолжительность больничного по уходу за ребенком предусмотрена законодательством, смотрите в видео

Основания для отказа выдачи

Существуют некоторые основания для отказа выдачи больничного в связи с болезнью малолетнего члена семьи. Отказ предусмотрен в следующих случаях:

  • при пребывании подростка старше 15 лет на стационарном лечении;
  • если период болезни детей совпал со временем нахождения в оплачиваемом отпуске;
  • если ребенок заболел в период пребывания в неоплачиваемом отпуске;
  • когда болезнь ребенка выпадает на период нахождения в отпуске по беременности и родам;
  • если превышен лимит больничного по уходу за ребенком;
  • на момент пребывания матери в отпуске по уходу за ребенком до полуторагодовалого возраста, за исключением ситуации, когда мать осуществляет рабочую деятельность в режиме неполной занятости.

Необходимо обратить внимание, что лицо, находящееся на больничном по уходу за ребенком, не может выполнять свои трудовые обязанности, так как начисление пособия по временной нетрудоспособности и одновременно заработной платы невозможно.

А как получить пособие родителю, который совмещает две должности в разных организациях? Оплата больничного внешнему совместителю может производиться на каждом из рабочих мест. Для этого только необходимо оформить у врача больничный лист в двух экземплярах.

Какие факторы учитываются при расчете суммы выплаты

В 2016 году произошли законодательные изменения, коснувшиеся порядка начислений по больничному листу по уходу за ребенком. Начало начисления выплат соответствует дате открытия больничного, оплачиваемые суммы поступают из резервов ФСС.

При расчете пособия учитывается ряд факторов:

  • сроки, на протяжении которых осуществлялся уход за болеющим ребенком;
  • возрастная категория;
  • режим лечения – на дому или в стационаре;
  • страховой стаж ухаживающего взрослого родственника;
  • размер средней зарплаты за один рабочий день ухаживающего.

Если ребенок младше семи лет с ухаживающим пребывают в условиях стационара, больничный покрывается в полном объеме, тогда как при прохождении лечения амбулаторно полностью оплачиваются лишь первые 10 дней. Последующие расчеты производятся в зависимости от стажа родителя:

  • от полугода до 5 лет стажа – по истечению 10 дней оплачивается 60% от суммы среднего заработка;
  • от 5 до 8 лет страхового стажа – 80% от величины среднего заработка работника;
  • страховой стаж более 8 лет – 100%.

В данном видео содержится разъяснение, на какую компенсацию по больничному может рассчитывать родитель заболевшего ребенка

Таким образом, удобнее, когда листок нетрудоспособности предоставлен родственникам, чей страховой стаж выше.

Например, больничный по уходу за ребенком бабушке оплачивается в 100% объеме, если бабушка имеет страховой стаж свыше восьми лет и продолжает работать на момент необходимости обращения за листом нетрудоспособности. Какой может быть максимальный размер оплаты больничного листа в 2020 году, читайте здесь.

Отдельно необходимо отметить, что когда открывает больничный по уходу за ребенком мать-одиночка, если малыш не достиг возраста семи лет, больничный оплачивается полностью в течение всего времени, пока осуществлялось лечение.

Источник: https://otdelkadrov.online/7168-usloviya-vydachi-bolnichnogo-lista-po-uhodu-za-rebenkom-sroki-oplata-bolnichnogo

Оплата листка нетрудоспособности по уходу за ребенком, его продолжительность и особенности оформления

Выдача листка нетрудоспособности по уходу за ребенком

Если в семье заболевает ребенок, родители стараются сделать всё возможное, чтобы ему помочь. Государство оказывает поддержку при уходе за ним, позволяя родным оформлять и получать оплату по больничному листку. Далее в подробностях рассказывается о том, как происходит оплата листка нетрудоспособности по уходу за ребёнком.

Нормативная база

Отношения в этой сфере регламентируются Федеральным Законом №255-ФЗ, который был принят 29 декабря 2006 года.

Закон «О социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» рассматривает, в частности, вопросы, относящиеся к социальному страхованию в связи с материнством. Больничный выдается одному из родителей или другому родственнику при условии, что этот человек непосредственно осуществлял уход за больным ребенком.

При этом учитываются такие обстоятельства:

  1. У ребёнка было обострение хронической болезни.
  2. Произошло острое заболевание.
  3. Возникла необходимость облегчить состояние при помощи комплекса мер медицинского характера. Такая ситуация часто встречается у тяжёлых хронических больных.
  4. Есть возможность поддержать и укрепить здоровье ребенка.

До того как начало действовать Решение Верховного Суда РФ № АКПИ14–105 от 25.04.2014, мог рассматриваться только первый и второй вариант. После его принятия больничный разрешено выдавать во всех четырех перечисленных случаях.

Ухаживать за заболевшим может не только тот, кто с ним проживает.

Особенности больничного по уходу за ребенком в 2018 г

Текущий год дает возможность осуществлять оформление документа через интернет. В 2018 г. увеличен максимум пособия на основе больничного. Теперь данное ограничение составляет 61375 рублей.

Продолжительность

В Решении ВС РФ № АКПИ 14–105 от 25.04.2014 сказано, что листок выдается:

  • при домашнем уходе, когда возраст не превышает семи лет;
  • в такой ситуации, когда лечение больных детей осуществляется в больничном учреждении.

Сколько можно находиться на больничном листе в течение одного годового календарного промежутка, также оговорено законом:

  1. 60 дней — предельная продолжительность.
  2. При болезни из специального списка ограничение будет менее строгим. Общая длительность за годовой период ограничивается 90-дневным промежутком.

Список, о котором говорят в последнем пункте, — это перечень, который утвержден Министерством здравоохранения и социального развития (№84н, изданный 20 февраля 2008 г.).

Когда болеют дети, которым уже исполнилось 7 лет, применяются следующие нормы:

  • время, предусмотренное одним листком нетрудоспособности, учитывая возраст от 7 до 15 лет, — не дольше 15 дней;
  • на протяжении годового календарного срока суммарная величина всех больничных не должна превышать 45 дней.

Когда ребенка лечили в больничных условиях, листок может быть выдан для тех членов семьи, кто на постоянной основе был вместе с заболевшим ребенком. Если будет медицинское письменное разрешение, то время разрешено продлить настолько, насколько необходимо.

Пятнадцатилетний ребенок и более старший, получит листок только при амбулаторном лечении. Разовые случаи не будут оплачиваться дольше трех дней. По решению специалистов срок продлевается еще на 4 дня. За годовой промежуток ограничение по суммарной продолжительности листков равно 30 дням.

Минздрав отменил ограничения на число дней больничного по уходу за ребенком. Подробнее — в этом видео:

Как должен быть оформлен

Открывая больничный, нужно прийти к доктору на прием вместе со своим ребёнком. Это будет первый его день. Предоставить листок потом, задним числом, доктор права не имеет.

Когда придется лечь в больницу, обращаться для этого придётся к лечащему врачу при условии, что взрослый, сопровождающий ребенка, будет в стационаре круглые сутки.

Возможно, что речь будет идти о таком пребывании в больнице, когда процедуры будут проходить днем, при этом на ночь ребёнка придётся забирать домой. Тогда оформлением документа займётся врач стационара.

Учащимся, пенсионерам листок нетрудоспособности не полагается.

Присутствие взрослого на приёме является обязательным для открытия листка нетрудоспособности или для его закрытия. После открытия бумагу выдают на руки лицу, заботящемуся о ребёнке. В дальнейшем он берёт на себя ответственность за порчу или утерю документа.

Допускается вариант, когда документ до его закрытия находится у лечащего врача.

Получить больничный в медицинском учреждении можно при условии предоставления паспорта взрослого, свидетельство о рождении, а также полиса медицинского страхования заболевшего ребёнка.

Если два или несколько мест работы

Возможна ситуация, когда взрослый, который ухаживает за ребёнком, имеет два или большее количество мест работы. В этом случае ему будет необходимо оправдать своё отсутствие у каждого из работодателей.

Поэтому такой работник заинтересован, чтобы ему было выдано несколько больничных листов, относящихся к одному периоду времени. Так делать разрешается, но для этого должно быть выполнено одно из следующих условий:

  • у каждого из них он работает не меньше, чем в течение двух лет;
  • за последний двухлетний период он работал на этих рабочих местах, а также у других работодателей.

В случае если указанные условия не соблюдены, врачом будет выдан только один больничный лист.

Когда уход осуществляется за двумя или несколькими детьми

Выдача документа определяется правилами:

  1. Когда тут же заболели два ребёнка, взрослому, смотрящему за ними, будет предоставлена только одна бумага.
  2. Может случиться так, что заболеют одновременно трое или большее число детей. В этой ситуации взрослому будут оформлены два разных документа.
  3. Когда один заболевает, через некоторое время то же происходит с другим. Тут положен только один листок.
  4. Иногда болеет несколько детей, но ходит за заболевшими больше одного взрослого, а двое. На каждого такого человека можно получить свой листок. Сколько бы их ни было, любой из них имеет право на больничный.

Может ли бабушка взять больничный по уходу за ребенком, узнайте здесь:

Как заполнить листок нетрудоспособности

В документе фиксируют причину выдачи. Для ухаживающих за близкими ей будет код «09». Эта цифра подчеркивает, что листок нетрудоспособности не берётся для себя, а ради заботы и ухода за близким человеком.

Часть бланка, предусматривающая подробное заполнение для данной категории, включает фамилию, а также имя и отчество больного. Слева ставится уточняется, сколько полных лет и месяцев. Больничный предусматривает указание степени родственной связи между ребенком и тем, кто о нём заботится. Например, если это «38», то больничный предоставляется отцу, а если «39», то матери.

Как рассчитать оплату листка нетрудоспособности по уходу за ребёнком

Во время расчёта используется понижающий коэффициент:

  • для тех, у кого имеется стаж (срок, когда выплачивались взносы на соцстрах) до 5 лет, но больше 6 месяцев, он равен 60%;
  • при стаже до 8 лет платят 80%;
  • если он дольше, то коэффициент равен 100%.

Для периода менее полугода выплаты рассчитываются с учетом величины минимальной зарплаты, гарантируемой государством (МРОТ).

Расчёт суммы происходит следующим образом:

  1. Рассматриваются прошедшие календарные годы, для расчета берут два последних.
  2. Учитываются доходы, которые были тогда.
  3. Результат требуется разделить на то, сколько в них дней. В результате будет получена среднедневная зарплата.
  4. Результирующая величина умножается на количество календарных суток, входящих в срок больничного.

Источник: https://naimtruda.com/vyplaty/hospital/oplata-listka-netrudosposobnosti-po-uhodu-za-rebenkom.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.