Входит ли в стаж уход

Содержание

Уход за пенсионером старше 80 лет

Входит ли в стаж уход

Одной из мер государственной поддержки людей пенсионного возраста является компенсационная выплата для оплаты услуг того человека, который заботится о пенсионере. О том, как оформить уход за 80-летним пенсионером, чтобы шел стаж, пойдет речь дальше.

Кто может осуществлять уход

Ухаживать за пенсионером по достижении им возраста 80 лет вправе любой человек независимо от того, состоит он с ним в родственных связях, или нет. Однако законодательство требует соблюдения следующих условий:

  • гражданство РФ;
  • трудоспособность;
  • официальный статус «безработный»;
  • на имя опекуна не открыто ИП;
  • опекун не стоит на учете в ЦЗН.

На выплату не влияет факт проживания пенсионера с человеком, который заботится о нем. Ухаживать за пожилым человеком могут студенты, так как стипендия не учитывается в качестве дохода.

Сумма выплаты по уходу за 80-летним пенсионером составляет 1200 руб., выплачивается один раз в месяц.

Входит ли в трудовой стаж уход за пенсионером

Промежуток времени, в который назначенный человек осуществляет уход за пенсионером, засчитывается в трудовой стаж. Это дает право по достижении пенсионного возраста получать от государства выплаты. За год ухаживающему за пенсионером засчитывается 1,8 единиц. Эти цифры в будущем отразятся на общем счете, на основании чего назначаются пенсионные выплаты.

Однако баллы, начисленные за срок ухода за пожилым человеком, будут учитываться в случае, если человек уже имеет трудовой стаж или будет продолжать официальную трудовую деятельность после окончания срока ухода за пожилым.

Порядок оформления

Оформить компенсацию по уходу за пенсионером можно со дня вступления в законную силу данного права, то есть со дня исполнения человеку 80 лет. Выплата будет назначена с месяца, в который ухаживающее за пенсионером лицо обратилось в соответствующие органы с пакетом документом.

Куда обращаться

Документы необходимо отнести в ближайший от места прописки Пенсионный Фонд. Также существует возможность подать заявление дистанционно. Для этого нужно зарегистрироваться на сайте Госуслуг, через личный кабинет заполнить заявление и отправить отсканированные копии документов.

Если пенсионер не в состоянии посетить Пенсионный Фонд по состоянию здоровья, он вправе написать от руки заявление «О согласии нетрудоспособного гражданина на осуществление за ним ухода неработающим трудоспособным лицом».

Образец заявления можно посмотреть на официальном сайте Пенсионного Фонда России в разделе «Жизненные ситуации»

В заявлении необходимо указать:

  • наименование ПФР;
  • номер СНИЛС;
  • паспортные данные;
  • статус занятости заявителя;
  • с какого числа осуществляется уход и за кем;
  • основания для ухода (инвалидность, показания врачей, другие).

Какие нужны документы

Перед тем как приступить к оформлению компенсации по уходу за пенсионером, нужно собрать пакет документов. Также нужно снять копии с указанных экземпляров. Нужно составить заявление на получение выплат, к которому следует приложить:

  • паспорт заявителя;
  • свидетельство о рождении;
  • трудовую книжку или справку из учебного заведения, где числится человек с обязательным указанием даты окончания учебы;
  • справка из ЦЗН, подтверждающая отсутствие статуса безработный;
  • СНИЛС;
  • справка из налоговой инспекции об отсутствии предпринимательской деятельности;
  • письменное соглашение родителей/опекунов для лиц 16 лет.

Чтобы оформить уход за пенсионером старше 80 лет, понадобятся и его документы:

  • паспорт;
  • письменное согласие на уход от определенного человека с обязательным указанием паспортных данных как опекаемого, так и опекуна;
  • пенсионное удостоверение;
  • СНИЛС;
  • заключение врачей о необходимости присмотра.

Компенсация перечисляется ежемесячно на счет пенсионера вместе с пенсионными выплатами.

Сроки назначения

Поданное заявление и пакет документов рассматриваются в течение десяти рабочих дней, после чего выносится решение.

Назначение компенсационных выплат

Выплаты будут назначены с месяца, когда документы поступили в органы Пенсионного Фонда, но не ранее возникновения оснований на получение компенсаций. Если заявление отклоняется, ПФ должен известить заявителя об отклонении заявления не позднее пяти рабочих дней после вынесения решения.

В оповещающем письме должна быть указана причина отклонения заявления, и прописаны порядок и сроки обжалования вынесенного решения. Если основанием для отказа указана причина не полного объема предоставленных документов/справок, то, чтобы принести недостающие справки, заявителю дается три месяца.

Если в течение трех месяцев документы не были принесены в отделение ПФР, выплаты будут назначены со дня, когда пакет документов будет предоставлен в полном объеме.

Причины прекращения выплат

Существует ряд причин, по которым денежная компенсация прекращает выплачиваться. Согласно закону, при появлении хотя бы одной из них опекун обязан сообщить об этом в органы ПФР. В противном случае государство будет вправе взыскать выплаченные незаконно деньги:

  • трудоустройство человека, осуществляющего уход;
  • присвоение статуса безработного;
  • пенсионный возраст;
  • ненадлежащее исполнение обязанностей;
  • отказ по личным причинам;
  • смерть опекаемого;
  • снятие с учета в ПФР;
  • переезд в другой регион или за пределы РФ без уведомления органы ПФР;
  • определение пенсионера в учреждение социального обслуживания на постоянной основе;
  • призыв лица, ухаживающего за пенсионером, на военную службу;
  • утрата пенсионером статуса инвалида.

Компенсация по уходу за престарелым человеком не настолько высока, чтобы оформлять ее из желания получить большую материальную выгоду. Уход за пожилым человеком подразумевает полную отдачу заботе и уходу за ним. Для этого нужно иметь массу терпения и сострадания. Не каждый человек может взять на себя такую ответственность.

Именно поэтому при оформлении данной выплаты органы Пенсионного Фонда отдают предпочтение ближайшим родственникам или друзьям пенсионера.

Предыдущая запись Может ли вдова перейти на пенсию мужа Следующая запись Закон «О страховых пенсиях» N 400-ФЗ

Источник: https://zen.yandex.ru/media/zavtrapensiya/uhod-za-pensionerom-starshe-80-let-5e355e926711673ecbb13b03

Как ухаживать за пожилым человеком и получать пенсионный стаж и пособие

Входит ли в стаж уход

В 2015 году я оформила в ПФР уход за 80-летней бабушкой мужа.

Мария Герасименко

ухаживала за бабушкой

На тот момент у меня не было официальной работы, но за полгода государство начислило мне 0,9 пенсионного балла и заплатило 7200 рублей.

Рассказываю тонкости общения с пенсионным фондом.

Что вы узнаете

За теми, кому меньше 80 лет, тоже можно ухаживать, но, чтобы оформить это официально, надо получить заключение из больницы. Оформить уход за пенсионером может только официально неработающий гражданин, который не имеет никакого дохода. Под это определение попадают:

  • неработающие граждане, которые не стоят на учете в центре занятости населения и не получают там пособий;
  • студенты очной формы обучения, даже если они получают стипендию. По закону стипендия доходом не считается;
  • несовершеннолетние от 14 лет. Им для оформления ухода за пенсионером нужно письменное согласие одного из родителей и разрешение органов опеки и попечительства.

Как получать стипендию 20 тысяч рублей

Не могут оформить уход:

  • другие пенсионеры, так как пенсия считается доходом;
  • индивидуальные предприниматели, даже если они не ведут никакой деятельности и не получают доходов.

Родственные связи не обязательны: пенсионер может быть вам дедушкой, соседом по лестничной площадке или вообще никем.

Расскажем, как копить, экономить и вкладывать так, чтобы безденежье обошло стороной

Пожилых людей под крыло можно брать сколько угодно, за каждого будут начислять 1200 рублей в месяц, но стаж будет идти как за одного.Например, если в 2016 году человек ухаживал за бабушкой и дедушкой целый год, то он получит 28 800 Р (по 14 400 Р за каждого), стаж и 1,8 пенсионного балла.

Деньги за уход будут начислять не вам лично, а пенсионеру, за которым вы ухаживаете. Его задача — передать компенсацию вам. Пенсионеру разрешено доплачивать вам или оставлять себе часть перечисленных денег — как договоритесь.

Но может возникнуть ситуация, когда пенсионер начнет требовать больше услуг, чем вы оговаривали. Или сляжет с тяжелой болезнью, и ему потребуется серьезный уход, который вы не готовы оказывать. Как тут быть — решать вам. Договор на уход за пожилым человеком вы оформляете добровольно и в любой момент в одностороннем порядке можете его расторгнуть. Нужно просто написать заявление в ПФР.

Прийти вдвоем в пенсионный фонд. Чтобы оформить уход, нужно прийти вместе с пенсионером в отделение ПФР, в котором пенсионер получает пенсию, и написать заявления. Пенсионеру — о согласии на уход, вам — о назначении компенсации.

Вот такое заявление заполняете вы:

Вот такое заявление заполняет пенсионер:

Если пенсионер не может прийти, можно взять у него нотариальное разрешение или вызвать мобильную клиентскую службу ПФР.

Пенсионеру: паспорт, СНИЛС и трудовую книжку.

Безработному: паспорт, СНИЛС, трудовую книжку, справку из центра занятости населения о том, что вы не стоите у них на учете. Еще понадобится справка ПФР с места жительства или пребывания безработного — ее ПФР запросит самостоятельно.

Несовершеннолетнему: паспорт, СНИЛС, трудовую (если есть), разрешение одного из родителей (усыновителя, попечителя) на осуществление ухода несовершеннолетним в свободное от учебы время, разрешение органов опеки и попечительства.

Я не получила заранее справку из службы занятости, и нам с бабушкой пришлось сходить в ПФР дважды. Сейчас закон требует от сотрудников отделения ПФР запрашивать эту справку самостоятельно. Но в разных городах может быть по-разному. Лучше заранее позвонить в свое отделение и уточнить, какие справки нужно захватить, а какие они получат самостоятельно.

У ПФР есть 10 дней, в течение которых они будут рассматривать ваше заявление, но выплаты начнутся с того месяца, когда вы его подали. Если вы подали документы 30 ноября, за ноябрь вам полагается полноценная компенсация в 1200 рублей.

Будьте честны с пенсионным фондом. ПФР не проверяет, как вы ухаживаете за пенсионером, но это не значит, что государство вас не контролирует. О любых изменениях вы должны уведомить государство, иначе вас заставят вернуть положенные за уход деньги по суду.

Уведомите ПФР, если:

  1. Вы устроились на работу, оформили пособие по безработице или пенсию. В течение 5 дней посетите ПФР и напишите заявление о прекращении ухода. Теперь у вас есть доход и вы больше не имеете права на компенсацию. Выплаты прекратят со следующего месяца. За этот месяц пенсионер получит их за вас полностью, даже если заявление вы написали в начале месяца.
  2. Вы получили разовое вознаграждение (гонорар, оплачиваемая практика и т. д.). В течение 5 дней с момента перечисления вам денег лично уведомите об этом пенсионный фонд. Договор с вами не расторгнут, но компенсация за месяц, когда вы получили доход, начислена не будет.
  3. Умер опекаемый пенсионер. В течение пяти дней сообщите об этом в ПФР. Вам перестанут начислять компенсацию и стаж.

Я ухаживала за бабушкой мужа полгода, потом устроилась на работу, сообщила об этом в ПФР и без всяких проблем закрыла эту историю. После меня уход за бабушкой оформила соседская девушка-студентка Лена.

По устной договоренности компенсацию бабушка и Лена делили пополам — каждой по 600 рублей. Летом у Лены была оплачиваемая практика, о которой она не сообщила в пенсионный фонд.

Через четыре месяца ПФР узнал о доходе и попросил Лену вернуть незаконно полученную компенсацию — 1200 рублей. Право продолжить уход за бабушкой у Лены осталось.

  1. Мне накапало немного рабочего стажа, и я заработала немного денег.
  2. Если в будущем я временно окажусь безработной, смогу таким способом продлить стаж и немного заработать.
  3. Оформлять документы не так страшно, как кажется.

Источник: https://journal.tinkoff.ru/stazh/

Трудовой стаж по уходу за престарелыми — куда обращаться и какие справки собирать

Входит ли в стаж уход

ИнфоцентрДосугТрудовой стаж по уходу за престарелыми — куда обращаться и какие справки собирать

Трудовой стаж по уходу за престарелыми — куда обращаться и какие справки собирать

В молодости они были учеными, космонавтами, врачами, программистами. В их услугах нуждались крупные заведения, солидные компании, государственные структуры.

Незаметно подкралась беспощадная старость. Ушла прежняя красота, улетучилась бодрость, уменьшилась сила, зато добавился букет болезней.

https://www.youtube.com/watch?v=NTIZyrRDa0A

Многие пожилые люди оказались беспомощными. Им требуется постоянное нахождение рядом лиц, осуществляющих качественный уход.

Родственники боятся оставить работу, заботясь о собственной старости. Получается замкнутый круг, требующий разрешения проблем.

Предстоит разобраться, как рассчитывается трудовой стаж при уходе за престарелыми. Многих интересует, всем ли он начисляется по российским законам.

Беспокоятся за близких беспомощные пенсионеры, лишающие трудоспособных сыновей дочерей права получать законные баллы, используемые в дальнейшем для расчета величины пенсии.

Уход — тяжелая работа

Трудовой стаж при уходе за престарелыми, инвалидами начисляется далеко не всегда, хотя работают родственники порой до 20 часов в сутки, забывая о ночном сне, комфорте, остальных членах семьи.

Приходится выполнять разные обязанности:

  1. уборка квартиры;
  2. выполнение гигиенических процедур;
  3. посещение больницы;
  4. покупка продуктов;
  5. приготовление еды;
  6. прогулки с больным;
  7. сопровождение в поездках;
  8. обработка пролежней;
  9. выполнение рекомендаций врача.

Порой приходится исполнять другие обязанности, требуемые в конкретных случаях: топка печи, обеспечение водой из надворного колодца, стирка одежды.

В каких случаях уход засчитывают за стаж

Назначение стажа гражданам, одушевляемым уход за родственниками, соседями, родителями знакомых, односельчанами, строго регламентируется законом.

Трудовой стаж за уход за пожилым человеком не начисляется. Однако существует другой вид стажа, называемый социальным.

Он обязательно учитывается в дальнейшем при начислении пенсии. Однако на него могут рассчитывать не все

За кем ухаживать

Если пожилой человек обессилел, но ему не исполнилось 80 лет, опека не положена. Соответственно социальный стаж, осуществляющему уход, начисляться не будет.

Не предусмотрены государством в подобных случаях скромные денежные выплаты.

Страховой стаж по закону начисляется при осуществлении ухода за гражданами, достигшими 80-летнего возраста.

Пожилые люди требуют постоянного ухода

Существует другая группа лиц, нуждающихся в постоянном уходе. Сюда относят мужчин, женщин, получивших инвалидность.

Трудовой стаж по уходу за инвалидом не начисляется. Если ему официально медицинской комиссией назначена 1-ая группа, опекуну после официального оформления начисляется страховой стаж.

Какие документы необходимо предоставить

Лица, желающие получать установленные выплаты, трудовой стаж за период ухода за инвалидом или лицом, достигшим 80-летнего возраста, в социальную службу города, района предоставляют подготовленный пакет документов.

Предварительно желательно согласовать перечень с местной организацией. Не исключены дополнения, принимаемые на уровне регионального управления.

В пакет документов для назначения компенсационной выплаты входят:

  • паспорт для подтверждения возраста гражданина, собравшегося оказывать услуги;
  • справка из пенсионного фонда, подтверждающая отсутствие пособия;
  • трудовая книжка, из записей которой видно, что мужчина, женщина на данный момент не работает;
  • заявление, где указано имя пенсионера, за которым планируется проводить уход;
  • справка из службы занятости для подтверждения факта непризнания гражданина безработным.

Однако документы подаются не только заявителем на предоставление услуг, но и получателем.

Пенсионер, нуждающийся в уходе, предоставляет другой пакет документов:

  1. паспорт;
  2. заявление;
  3. трудовая книжка;
  4. справка о состоянии здоровья, где указано, что пожилой гражданин нуждается в посторонней помощи.

После рассмотрения обоих пакетов документов пенсионный фонд может отказать в предоставлении услуги.

О принятом решении сообщается в пятидневный срок. Обязательно указывается причина, по которой высказывается несогласие.

Как и где получать выплаты

Компенсационные выплаты за услуги (КВУ) назначаются гражданам, смотрящим за особами, нуждающимися в уходе, перешедшими 80-летний рубеж.

Деньги начисляются и выплачиваются Пенсионным Фондом России. Чтобы их получать, следует детально изучить законодательство.

Оформление документов при осуществлении ухода

В принятом законе сказано, что КВУ положены особым группам граждан:

  • лицам трудоспособного возраста, нигде не работающим, не состоящим на бирже в качестве безработного, не занимающимся предпринимательской деятельности, не предоставляющим услуг другим гражданам или организациям (адвокаты, репетиторы, консультанты, охранники);
  • студенты, получающие стипендию (данный доход государством не признается зарплатой);
  • школьники, достигшие 14 лет, получившие согласие родителей на оформление ухода;
  • лицо, не получающее пенсию.

Выплаты назначаются не пожизненно. Они прекращаются, а соответственно прервется социальный, но не трудовой стаж по уходу за пожилым человеком, при наличии следующих обстоятельств:

  1. смерть подопечного или гражданина, выполнявшего обслуживание пенсионера преклонного возраста;
  2. выход попечителя на пенсию, назначение с определенного момента пенсионного пособия;
  3. получение официального статуса безработного с назначением соответственного пособия;
  4. трудоустройство в любую организацию, компанию, к частному лицу;
  5. оформление подопечного в дом престарелых, пансионат, больницу, хоспис;
  6. отказ подопечного от услуг опекуна из-за несоблюдения последним обязанностей, определяемых заключенных договором.

В 2018 году установлена государственная дотация в размере 1200 рублей за оказание услуг по уходу за пожилыми людьми, чей возраст превышает 80 лет.

Расчет производится для каждого конкретного случая. Бывает, что гражданин добросовестно смотрит 2-3 пенсионеров. Тогда размер пособия умножается на число обслуживаемых пенсионеров.

В некоторых регионах России установлен дополнительный коэффициент к базовой сумме. Жители Тюменской области получают дотацию с коэффициентом 1,6.

Соответственно выплата за досмотр одного лица, нуждающегося в уходе, составит 1920 рублей.

При начислении страхового стажа применяется коэффициент 1,8. Однако суммирования не происходит, если велся уход за двумя или более престарелыми.

В трудовую книжку уход за престарелым человеком, инвалидом 1-й группы не записывается. Указанный вид деятельности официальной работой не считается.

Однако при начислении пенсии предоставляется справка из пенсионного фонда, подтверждающая, что уход осуществлялся. В документе указывается фамилия пенсионера и срок обслуживания.

Внимание! Существует важный нюанс, о котором должен знать граждане, интересующиеся, уход за инвалидом входит в трудовой стаж или нет.  В трудовой не входит, а чтобы входил в страховой, необходимо иметь хотя бы день обычного трудового стажа до оформления опеки или после ее истечения. В противном случае социальный стаж засчитан не будет.

Заключение

Осуществляя благородное дело, ухаживая за престарелыми людьми, инвалидами, не стоит забывать о себе.

Всем предстоит получать пенсию, когда наступит соответственный возраст. На ее расчет повлияет правильность оформления документов при осуществлении ухода.

: В пенсионный стаж включается время, потраченное на уход за близкими

Источник: https://noalone.ru/infocentr/dosug/trudovoy-stazh-po-ukhodu-za-prestarelym/

Идет ли стаж по уходу за престарелыми людьми старше 80 лет?

Входит ли в стаж уход

Семейное право > Пожилые люди > Идет ли стаж по уходу за престарелыми людьми старше 80 лет?

В жизни самыми беспомощными оказываются те лица, которым состояние их здоровья не позволяет за собой полноценно ухаживать.

Как правило, им оказывают необходимую поддержку ближайшие родственники, однако в некоторых случаях бывает, что заботу о престарелых людях берет на себя абсолютно посторонний человек.

Законодательство РФ предусмотрело, чтобы гражданин, осуществляющий уход за нуждающимся лицом, получал компенсационные выплаты по уходу (КВУ).

В 2020 году размер таких выплат составляет порядка 1200 рублей, они начисляются вместе с пенсионными выплатами нетрудоспособного. Наряду с этим возникает другой вопрос: входит ли в стаж уход за пожилым человеком старше 80 лет?

Идет ли стаж по уходу за престарелыми людьми?

Закон РФ «О трудовых пенсиях» подтверждает, что время ухода трудоспособного гражданина за лицом, которое достигло возраста 80 лет, в обязательном порядке засчитывается в страховой стаж.

Данный закон также оговаривает, что период по уходу включают в стаж и учитывают во время оформления пенсионного пособия в случае, если человек был трудоустроен или до начала ухода за престарелым человеком, или после.

Также стоит учитывать, что такой страховой стаж может определять лишь право на получение пенсии. Таким образом, при расчете размера трудовой пенсии время ухода за пожилым человеком, достигшим восьмидесяти лет, не будет включено.

На период такого ухода предусмотрено возмещение оплаты страховых взносов. Размер такого возмещения за нестраховой период определяется индивидуально в каждом отдельном случае.

Рассмотрим, кто же имеет право на оформление опеки за престарелыми людьми?

  1. Лица, которые достигли трудоспособного возраста (если говорить о подростках, достигших возраста четырнадцати лет, то данный вопрос можно решить положительно только при наличии согласия родителей, а также разрешения органов опеки).
  2. Лица, которые не получат пенсионное пособие.
  3. Неработающие граждане.

За 1 год ухода за престарелым человеком ухаживающему полагается начисление 1,8 балла, а также включение данного периода времени в страховой стаж.

Любые периоды опеки нетрудоспособных лиц должны быть включены в страховой стаж без ограничений.

В случае, если трудоспособный гражданин осуществляет уход за несколькими инвалидами или пенсионерами, старше восьмидесяти лет, то в стаж включают общий период, на протяжении которого он опекал хотя бы одно нетрудоспособное лицо.

Таким образом, годы засчитываются один раз, один раз начисляется увеличение баллов, независимо от того, сколько конкретно находилось нетрудоспособных лиц на попечении опекуна –для начисления стажа важен лишь факт ухода.

Однако деньги (компенсационную выплату по уходу) опекун вправе получать за каждого опекаемого.

Как правильно оформить уход за пенсионером?

Как оформить уход за 80 летним пенсионером, чтобы шел стаж?

Для оформления денежной компенсации и включения периода по уходу в стаж необходимо обратиться в территориальное отделение Пенсионного фонда РФ, где нетрудоспособный или престарелый человек получает пенсию.

Компенсацию по уходу начисляют самому престарелому человеку наряду с пенсионным пособием, затем он рассчитывается с ухаживающим за ним лицом.

Кроме самого заявления, в ПФ необходимо представить некоторые документы:

  • удостоверение личности – паспорт;
  • трудовая книжка;
  • справка из службы занятости, свидетельствующая о том, что ухаживающему гражданину не начисляют пособие по безработице.

Сотрудники Пенсионного фонда вправе отказать в том, чтобы оформить уход за престарелым лицом, но в таком случае они должны сообщить о принятом решении на протяжении пяти дней, при этом указав точную причину отказа и порядок возможного обжалования.

В случае, если ухаживающий за престарелым лицом хочет устроиться на работу, то он в обязательном порядке должен об этом сообщить в ПФ Российской Федерации. В противном случае деньги, полученные незаконным путем, придется возвратить государству либо добровольно, либо же по решению суда.

Итак, засчитывается ли стаж по уходу за престарелыми людьми?

Да, трудоспособные граждане, ухаживающие за нетрудоспособными или престарелыми людьми, а также инвалидами 1-й группы, вправе рассчитывать не только лишь на выплату компенсаций по уходу, но и на включение данного периода времени в страховой стаж.

:

Источник: http://semeinoe-pravo.net/vhodit-li-v-stazh-uhod-za-pozhilym-chelovekom-starshe-80-let/

Оформление трудового стажа по уходу за пожилым или лежачим больным

Входит ли в стаж уход

Престарелые люди и лежачие больные нуждаются в постоянном уходе. На плечи родственников ложится большая ответственность и сложность выбора: работать или заботится о близком самостоятельно.

Для обеспечения поддержки такой категории граждан Правительство разработало и приняло ряд законов, на основании которых трудовой стаж при уходе за пожилым человеком или лежачим больным подлежит зачислению.

[wpmfc_short code=”Up_Up”]

Список людей, забота о которых приравнивается к трудовому стажу

Трудовой стаж – это деятельность работника на основании договорных отношений с работодателем, которая является основанием для назначения пенсии. Особым условием становятся начисление и оплата страховых взносов (ФЗ №400-ФЗ от 28.12.2013 ст.11).

Трудовыми периодами признаются некоторые временные промежутки, когда человек трудоспособного возраста не может работать в силу определенных обстоятельств. Например, длительная болезнь, период ухода за грудным ребенком, время, проведенное под следствием или отбывание наказания, признанное позднее судом незаконным.

К другим периодам, зачисляемым в пенсионный стаж, относится уход за следующими категориями лиц:

  • Инвалиды и лежачие больные с присвоением особо тяжелой группы (первая);
  • Людьми, достигшими преклонных лет (80 и старше);
  • Несовершеннолетними детьми-инвалидами.

Согласно ФЗ № 181 от 24.11.1995 г. инвалидом признается человек со стойкими проблемами здоровья, которые ограничивают его возможности и вызывают необходимость в соцзащите. В зависимости от тяжести физических расстройств устанавливается инвалидность. Люди с 1 группой не могут вести трудовую деятельность, ограничены в самообслуживании и требуют ежедневной посторонней помощи.

В силу возрастных изменений некоторые пенсионеры старше 80 лет так же нуждаются в заботе. Хронические заболевания ослабляют организм, приводя к специфическим отклонениям: нарушению работы сердечно-сосудистой системы, старческому слабоумию, заболеваниям опорно-двигательного аппарата и т.д.

Ребенок-инвалид, не достигший совершеннолетнего возраста, требует большого внимания и заботы. В независимости от группы инвалидности, оформленный уход включается в трудовой стаж.

Кто может претендовать на уход

Законодательство устанавливает определенные требования к людям, желающим получать трудовой стаж при уходе за пожилыми и инвалидами.

Они включают несколько обязательных пунктов:

  • Постоянная прописка в РФ;
  • Трудоспособный возраст;
  • Добровольные отношения между человеком, осуществляющим заботу и опекаемым;
  • Отсутствие постоянного или временного источника дохода у попечителя (работа, дотации, начисление компенсационных выплат, осуществление предпринимательской деятельности и т.д.).
[wpmfc_short code=”Up_Down”]

Оформить заботу о пенсионере старше 80 лет и инвалиде 1 группы может студент или школьник, достигший 14 летнего возраста (с согласия родителей).

Примечание. Для осуществления ухода не обязательно проживать на одной жилплощади. Оформить патронаж могут как близкие родственники, так и посторонние люди.

Размер компенсационных выплат и учет трудового стажа

В трудовой стаж за уход за пожилым человеком старше 80 лет входит начисление ежемесячного пособия в размере 1200 рублей. В соответствии с Указом Президента № 1455 от 26.12.2006 эта сумма начисляется:

  • Инвалидам с присвоением 1 группы;
  • Пенсионерам старше 80 лет;
  • Пенсионерам, которые нуждаются в постоянном уходе на основании медицинской экспертизы или по заключению лечебной организации;
  • Детям-инвалидам, если заботу осуществляет человек, не имеющий близких родственных связей.

Денежные компенсации добавляются к пенсии пожилого человека или лежачего больного, нуждающегося в дополнительном уходе.

Примечание. Для законных представителей ребенка-инвалида размер выплаты составляет 5500 рублей.

В некоторых регионах существуют повышающие коэффициенты. Например: в Тюмени он равен 1,6.  Люди, ухаживающие за лежачими больными, престарелыми и инвалидами в этом регионе получают компенсацию 1920 рублей.

В трудовой стаж за уход за пожилым человеком старше 80 лет входит начисление баллов в размере 1,8.

Эта цифра влияет на получение будущей пенсии и может увеличиваться в зависимости от количества патронажных людей. Например: если осуществляется уход за 3 людьми, коэффициент увеличивается в 3 раза.

За год опекун получает трудовой стаж при уходе за пожилым и 5,4 балла к будущему пенсионному доходу.

Примечание. Пенсионные баллы начисляются только после предоставления в ПФР необходимой документации и заключения договора между опекуном и подопечным.

Правила оформления патронажа

Чтобы оформить право на трудовой стаж при уходе за пожилым человеком или инвалидом, нужно обратиться в пенсионную организацию, по месту прописки нетрудоспособного лица и подать заявление с комплектом документов. Сделать это можно обратившись в организацию пенсионного фонда лично или передать информацию электронно, через портал «Госуслуги».

Список необходимых документов:

Трудоспособное лицо,желающее оформить патронажНетрудоспособное лицо(опекаемый)
   1. Заявление с просьбой назначить уход   1. Заявление о согласии на уход
2. Паспорт (Оригинал и копия)
3. Книжка о трудовом стаже
   4. Справка, которая подтверждает прохождения обучения по очной программе (для студентов)   4. Выписка из акта МСЭ о признании инвалидности или заключение лечебной организации о необходимости ухода за престарелым лицом
   5. Разрешение одного из законных представителей осуществлять уход подростку от 14 лет, после школьных занятий.

Источник: https://lezhachi-bolnoi.ru/zakonodatelstvo/trudovoj-stazh-uhod-za-lezhachim-bolnym-pozhilym/

Трудовой стаж: входит ли в него отпуск по уходу за ребенком до 3 лет?

Входит ли в стаж уход

Время, пока женщина присматривает за своим новорожденным, достаточно длительный период. Он может длиться по закону до 1,5 или до трехлетия малыша. Все зависит от желания самой сотрудницы. Некоторые выходят на работу раньше, чем ребенку исполнить 1,5, а другие из одного декрета переходят в другой.

Многих волнует вопрос, а входит ли этот период в общий трудовой стаж, от которого зависит, получит ли женщина трудовую пенсию по старости. Ведь некоторые женщины рожают двух детей практически подряд и у них такой отрезок по нахождению с новорожденным дома затягивается. При этом в пенсионном законодательстве с каждым днем появляются новые изменения.

Что такое страховой и рабочий стаж?

Понятия трудового и страхового стажа используются в разных значениях в разных отраслях законодательства. Для расчета отпускных необходим трудовой стаж, для расчета социальных детских пособий и оплаты больничных — страховой стаж, для расчета пенсии — тоже страховой стаж, но уже пенсионный.

При этом общий трудовой стаж в пенсионном законодательстве — это общее количество лет работы и другой общественной полезной деятельности, которая осуществлялась до 1 января 2001 года.

Сейчас используется термин — страховой стаж. Он включает не только время работы, когда работник трудился на том или ином месте, но и иные периоды, в том числе — часть отпуска по уходу за ребенком.

Согласно ст.

8 ФЗ «О страховых пенсиях» с учетом переходных норм, закрепленных в приложении № 3, в 2019 году для назначения страховой пенсии по старости нужно не менее 11 лет страхового стажа. К 2024 году эта величина достигнет 15 лет.

Есть случаи, когда на пенсию можно выйти досрочно, для этого считается льготный страховой стаж (ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях»).

При наличии страхового стажа человек имеет право оформить пенсию по возрасту или по выслуге. При этом от стажа зависит, насколько большой будет пенсия. Чем больше было уплачено взносов, чем дольше был страховой период, тем больше будет пенсия.

Более детально о том, входит ли время отпуска в трудовой и страховой стаж, мы рассказывали в этой статье.

Входит ли в них время нахождения в декрете от 1,5 до 3 лет?

Отпуск по уходу за ребенком – это период отдыха, который предоставляется матери, чтобы она могла находиться рядом с новорожденным. В это время женщина находится под особой защитой государства, она не может выполнять свою работу по уважительным причинам и пользуется мерами социальной поддержки.

Поэтому по общему правилу отпуск по уходу за ребенком включается в различные виды стажа — трудового и страхового. Однако есть особенности: отпуск, связанный с заботой о ребенке до 3 лет, учитывается не всегда.

Какой период засчитывается в стаж?

В России отпуск по уходу за ребенком делится на 2 отрезка:

  • по уходу до 1,5;
  • отпуск с 1,5 до трехлетия.

Для расчета пенсии учитывается только первый отрезок отпуска, для расчета выплат по больничному и детских пособий — оба, а для расчета отпускных не берется ни один из этих периодов.

Чтобы время, проведенное в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, вошло в пенсионный стаж, нужно обязательно или работать до оформления отпуска или сразу после ухода за ребенком выйти на работу.

Итак, ответ на вопрос, сколько лет из отпуска по уходу ребенком входит в стаж, будет следующим: в общий трудовой стаж входит весь этот временной промежуток, в том числе и после продления отпуска до трехлетия ребенка.

В какой именно будет включаться?

Отпуск по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет входит в общий трудовой стаж, на это время за работником — женщиной или мужчиной — сохраняется рабочее место. Время, проведенное в отпуске, входит в страховой стаж для расчета больничных и детских пособий. Однако вторая часть отпуска по уходу за ребенком, когда пособие уже не выплачивается, не входит в пенсионный стаж.

Рассмотрим подробнее, в какой вид стажа входит отпуск по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет.

Будет ли входить в рабочий?

Согласно ст. 256 ТК РФ отпуск по уходу за ребенком – это социальная гарантия, которая предоставляется работодателем. В обязательном порядке отпуск предоставляется до достижения ребенком 3 лет, если женщина подала заявление об этом. Можно выйти в отпуск только до полуторалетия ребенка или продлить это время до трех лет.

Период, когда ребенку исполнилось 1,5 года, но еще не исполнилось 3 лет, не оплачивается работодателем. Поэтому он относится к видам отпуска без содержания.

По законодательству уход за малышом до его трехлетия входит в непрерывный, общий трудовой счет отработанных лет. Также рассматриваемый период входит в подсчет работы по специальности.

Это период, когда сотрудница выполняла работу, которая необходима для получения определенной квалификации.

Единственное исключение, когда время по уходу до трехлетия не входит в стаж, касается досрочного выхода на пенсию.

Время, проведенное по уходу за ребенком не засчитывается в отпускной стаж. Это означает, что стандартный отпуск за этот период не предоставляется.

Идет или нет в страховой для расчета пенсии?

Страховая пенсия, которая используется для расчета пенсии, не учитывает период отпуска по уходу за ребенком с 1,5 лет до 3 лет.

Страховые взносы с них не идут. Именно поэтому большинство мам стараются после исполнения ребенку 1,5 лет выйти на работу. В некоторых случаях сотрудницы пытаются вернуться на свое рабочее место и в более ранние сроки.

В страховой стаж для выхода на пенсию включаются периоды ухода за ребенком до 1,5 лет, в общей сложности — до 6 лет, то есть всего за четырьмя детьми.

Расчет пенсии согласно последней реформе зависит от количества пенсионных баллов. За отпуск с детьми до 1,5 лет в ч. 12 ст. 15 ФЗ «О страховых пенсиях» даются следующие баллы:

  • за первого малыша – 1,8;
  • за второго – 3,6;
  • за третьего и четвертого – 5,4 балла.

При этом в страховой пенсионный стаж включен период ухода за ребенком-инвалидом. Имеется в виду время, которое лицо не работало, заботясь о ребенке. Можно оформить это официально и получать выплаты от ПФР. Если не оформлять официально такой уход, нужно будет подать заявление в ПФР. Пенсионный фонд публикует разъяснения на этот счет.

В любом случае на официально трудоустроенных лиц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, эта гарантия не распространяется.

Для некоторых профессий существует льготный стаж, наличие которого дает право на более ранний выход на заслуженный отдых. В советское время период ухода за ребенком до трехлетия включалось и в стаж для досрочного выхода на пенсию.

Однако 6 октября 1992 г. был издан закон N 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации» (в данный момент утратил силу), который исключал время по уходу за ребенком из льготного подсчета.

Таким образом, в льготном стаже для досрочного оформления пенсии отпуск по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет будет считаться только в случае, если мама ушла в декрет до 5 октября 1992 г. включительно.

Учитывается ли в страховом для оплаты больничных?

Для подсчета выплат при оплате листка нетрудоспособности или начислении декретных выплат необходимо знать продолжительность страхового стажа. От этого зависит процент, который будет выплачен работнице, или сумма декретных.

В ст. 16 Закона от 29.12.2006 г. N 255-ФЗ уточняется, что в отрезок времени, учтенный при расчете больничного, должен быть включен и отпуск по уходу за ребенком. При этом учитывается и период до 1,5 лет, и до 3 лет.

С какого года время декрета не включается?

До 1 января 2002 года ст. 167 КЗоТ предписывала включать временной период, пока мама находится с ребенком, в стаж, от которого зависела будущая пенсия. Начиная с 2002 года в связи с пенсионной реформой пенсия стала исчисляться по другим параметрам.

Был принят ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», и для расчета пенсии стал важен период, когда за человека поступают страховые взносы от работодателя. Другие периоды, входящие в страховой стаж, в законе были прописаны отдельно. Периода нахождения лица в отпуске по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет в этом перечне не было.

Рождение ребенка и последующий уход за ним – важный этап в жизни женщины. В этот период она целиком занята своим ребенком и вынуждена прервать трудовую деятельность. Поэтому многие мамы интересуются, как отпуск по уходу за ребенком скажется на их будущей пенсии.

До 1,5 лет отпуск оплачивается и этот отрезок засчитывается, в том числе и в страховой стаж.

Временной отрезок, когда женщина сидит с ребенком с 1,5 до 3, входит только в учет общего трудового стажа, стажа по специальности и учитывается при оплате больничных и расчете детских выплат.

Перед тем, как выходить на работу после 1,5 лет, советуем проконсультироваться с бухгалтером: он подскажет, сколько вы потеряете в деньгах при таком решении сейчас и в будущем. И на этом основании вы уже сможете решить, как лучше организовать оставшуюся часть декрета.

Источник: https://otrude.com/otpusk/dekretnyj-otpusk/po-uhodu-za-rebenkom/do-3h-let-vhodit-li-v-stazh/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.