Входит ли период учебы в страховой стаж

Входит ли учеба в трудовой стаж?

Входит ли период учебы в страховой стаж

Из-за того, что вступили в силу изменения в перечень актов и нормативных документов о формировании финансового обеспечения лиц, которые достигли возраста или имеют иные основания для выхода на пенсию, в последнее время участилось количество дискуссий на тему формирования общей и специальной длительности трудовой деятельности. Попробуем разобраться, входят ли теперь в стаж россиян сроки, в течение которых они учились после окончания школы.

Какое законодательство действует в РФ

В 2002 году вступил в силу закон №173-ФЗ. Он изменил порядок формирования пенсий россиян. Появилось совершенно новое определение – «страховой стаж». Его начали использовать вместо трудового стажа.

В течение длительного периода именно оно применялось при расчёте суммарного пенсионного периода.

Статьями 10 и 11 закона определено, что обучение (в ВУЗах и ССУЗ) не включается в перечень тех временных промежутков, из которых формируется стаж, необходимый для получения пенсионных гарантий.

Ещё одним законом №400-ФЗ перечень периодов для выполнения сотрудниками ПФ аналогичных действий в отношении претендентов был увеличен (с.11 и 12). Но время учёбы в него снова не вошло. В стаж, который нужен работнику для расчёта и установления пенсионного обеспечения, не включаются периоды учёбы.

Однако, законодатель в части 8-й ст.

13 закона №400-ФЗ говорит о том, что если целью расчёта является страховая пенсия, в перечень периодов могут включаться сроки периоды работы физического лица, которые входили в формируемый пенсионный стаж по действовавшему в то время пенсионному законодательству. Как пример, можно привести, ныне переставшее действовать, Постановление Совмина СССР №590 (1972 год). Согласно ему был определён порядок расчёта, предоставления и выплаты гражданам пенсий.

Данное Положение содержало норму, предписывавшую учитывать при расчёте общего стажа периоды обучения на рабфаке, в ВУЗе, партшколе, аспирантуре, ординатуре или докторантуре (п.109).

Лица, период учёбы которых в указанных учебных заведениях совпадает со временем действия Постановления, могут рассчитывать на то, что он будет учтён при формировании периодов страхового стажа для начисления пенсионного обеспечения.

Закон №173-ФЗ прекратил действие Постановления в части включения учебных периодов при формировании трудового стажа.

Нетрудно догадаться, что на такую преференцию могут рассчитывать граждане РФ, проходившие обучение до 2002 года.

Если такой период приходится на годы до 1992-го включительно, такое обучение учитывается, лишь при условии, что до этого претендент на пенсию работал, или служил в МВД или СА.

Порядок учёта и исчисления стажа в период учёбы

Количество лет, которое формируется для учёта при определении уровня пенсии, делится на три категории:

  • страховой – набор периодов, дающий право на получение;
  • общий трудовой – набор периодов до 01.01.2002 г., принимаемый во внимание при расчёте суммы;
  • льготный (специальный) – набор периодов, дающий право на досрочное начисление.

Период обучения, при условии соблюдения выше описанных условий, включается в общий трудовой стаж, на основании которого рассчитывается уровень пенсионного обеспечения. Отсылка к оценке пенсионных прав в отношении тех, кто претендует на включение времени учёбы в стаж для начисления пенсии, дана в п.4 ст.30 закона №173-ФЗ.

Требуемый стаж для назначения пенсии, который в 2019 году составляет 10 лет, включает лишь те периоды работы, за которые осуществлялось начисление страховых взносов в Пенсионный Фонд. К ним добавляются некоторые «нестраховые периоды», к числу которых, как уже было сказано выше, учёба не относится.

Выгода от включения времени времени учёбы в расчётное количество периодов для назначения пенсии будет лишь тогда, когда не хватает минимального стажа, то есть 10 лет.

При наличии подтверждённого минимального количества лет для гарантии получения пенсии по старости, переживать о том, включены ли туда годы учёбы, не стоит: на уровень рассчитанной пенсии это не повлияет.

Будущий получатель имеет право самостоятельно выбирать периоды, которые будут включены в расчёт.

А за сотрудниками Пенсионного Фонда закреплена обязанность: рассчитать и предложить наиболее выгодный вариант пенсионного обеспечения (Постановление Правительства РФ №1015).

Для тех, кто не учился до 2002 года, данный вопрос вообще не имеет никакого смысла. Периоды учёбы учитываются лишь при расчёте объёма пенсионного права, которое накоплено по состоянию на 1 января 2002 года.

Поэтому, бороться за включение периодов обучения в общий трудовой стаж нужно обязательно: это окажет прямое влияние на размер пенсии по старости. Если заработная плата была низкая, то годами учёбы вполне можно компенсировать её нехватку стажем, и претендовать на более высокий уровень пенсии.

Источник: https://alaws.ru/vhodit-li-ucheba-v-trudovoy-stazh/

Входит ли в стаж учеба в училище при начислении пенсии в 2020 году

Входит ли период учебы в страховой стаж

Для того чтобы получать при достижении установленного законом возраста пенсию у застрахованного лица должен быть страховой стаж. Он считается по определенным правилам, при этом некоторые периоды включаются в него, а иные исключаются.

Многих пенсионеров и людей, собирающихся выйти на пенсию, интересует, в частности, входит ли в страховой стаж учеба в училище при начислении пенсии. Рассмотрим данный вопрос.

Как это было при СССР?

В период СССР и до 2002 года действовали правила, согласно которым периоды учебы в ПТУ, ВУЗе, техникуме включались в трудовой стаж.

Согласно Постановлению Совмина СССР от 4 августа 1956 года № 1044 и Постановлению Совмина СССР от 3 августа 1972 года № 590, если человек учился в профтехучилище, СПТУ, школах ФЗУ, и школах, курсах, то учеба в этих заведениях включалась в его стаж для назначения пенсии.

А если учеба проходила в ВУЗах, техникумах, медучилищах и педучилищах, аспирантуре, она могла быть включена, если до момента ее начала физлицо работал уже.

Закон РФ от 20 ноября 1990 года № 340-1 определял, что вся учеба в данных заведениях включалась в стаж работы, для начисления пенсии.

Все данные нормативные акты прекратили свое действие, как только был принят Федеральный закон № 173-ФЗ от 17 декабря 2001 года.

Современные реалии

Принятие законов «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и «О страховых пенсиях», привело к появлению таких понятий как страховой и трудовой стаж.

Согласно этим нормам, период учебы по общим правилам не включается в период для исчисления пенсии. Связано это с тем, что для учета стажа требуется обязательно уплата работодателей отчислений.

Во время учебы в большинстве случаев такого не происходит, поэтому периоды обучения не включаются в стаж для назначения пенсии по обычным правилам.

Внимание! В настоящее время учебу можно включить в стаж, если она было до 2001 года. При этом в большинстве случаев, данные периоды на величину пенсии не оказывают влияние.

Включение учебы возможно при определении специального стажа для определенных случаев, а также если человеку для получения необходимо добрать стаж.

По закону для получения права на пенсию сегодня требуется 10 лет стажа, в дальнейшем эта цифра будет увеличена до 15 лет. И если при подсчете ему не хватает данного периода, то добрать при определенных условиях можно за счет учебы.

Кроме этого, если физлицо работает параллельно с учебой и на него работодатель производит отчисления, то данный стаж включается в страховой. Хотя, по сути, он идет как стаж работы.

Физлицо может во время профессиональной учебы получать ученическую зарплату, и если на нее производятся отчисления, то этот период засчитывается в страховой стаж.

Период обучения не дает права на оформление досрочной пенсии. Но если период учебы будет совпадать с льготным стажем, человек сможет выйти раньше на пенсию.

Страховой или трудовой стаж?

Законы РФ в отношении пенсии внесли понятия страхового и трудового стажа.

Согласно им страховым стажем признается стаж работы, когда на зарплату и иные выплаты данного лица, производятся отчисления на обязательное пенсионное обеспечение. Это стаж учитывается при начислении пенсии в данный момент.

Трудовым стажем признаются периоды работы человека до 01.01.2002 года. Им считается рабочий стаж, когда она работал по трудовому договору и иному договору.

При начислении пенсии лицам, уходящих в настоящее время на пенсию, оба эти стажа учитываются.

По своей сути у трудового и страхового стажа много общего. Главное их разграничение – временной период. До 01 января 2002 года весь стаж считается трудовым, после этой даты – страховым.

В трудовой стаж могут включаться периоды учебы.

Учет учебы в трудовом стаже в зависимости от типа учебного заведения:

При включении периода учебы в трудовой стаж работы следует учитывать следующие моменты:

ПТУ и колледж

Рассмотрим, входит ли в стаж учеба в училище при начислении пенсии. До конца 2001 года действовали нормы, согласно которым учеба в ПТУ или в колледже включалась в состав трудового стажа без исключения.

Нормативные акты никаких оговорок и ограничений в рассмотренной ситуации не предусматривали. Поэтому определяя, входит ли в страховой стаж учеба в пту при начислении пенсии необходимо знать период, когда она происходила.

Техникум

При включении в трудовой стаж периода учебы в техникуме законодательством устанавливаются определенные ограничения.

В частности, чтобы учеба вошла в трудовой стаж, нужно чтобы человек перед ее начала уже работал где-то. Сюда же можно отнести службу в армии или в иных структурах, которые приравниваются у вооруженным силам.

Институт

Такая же ситуация складывается и в отношении очной учебы в институте или дневном обучении в другом ВУЗе. Для включения данного периода учебы в стаж требуется, чтобы перед учебой человек уже имел трудовой стаж или период службы в армии.

Источник: https://infportal.ru/lgoty/vhodit-li-v-stazh-ucheba-v-uchilische-pri-nachislenii-pensii.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.