Входит ли декретный отпуск во вредный стаж

Содержание

Входит Ли Отпуск В Стаж По Вредности – Ваш юрист

Входит ли декретный отпуск во вредный стаж

— Организация бизнеса — Кадры — Входят ли отпуска в льготный стаж

В соответствии с положениями ФЗ № 400 от 28.12.2013г., такая категория, как льготный стаж, позволяет сотрудникам досрочно выйти на пенсию.

Подобный стаж субъекты могут получить ввиду особенностей осуществляемых ими должностных обязанностей.

Однако для многих открытым вопросом остается тот факт, входит ли период отпусков различных видов в общий льготный стаж гражданина.

Виды отпусков, которые входят в льготный стаж

Под льготным стажем понимается специфическая социальная гарантия, обеспечиваемая гражданам РФ за осуществление ими деятельности в особых трудовых условиях. Исчисление льготного показателя в сравнении со стандартным стажем осуществляется с применением специальных коэффициентов, увеличивающих рассматриваемый период.

Стаж для исчисления пенсии и отпуска рассчитывается в соответствии с различными нормами. Для расчета пенсии принимаются во внимание только те периоды, за которые нанимателем осуществлялись страховые отчисления в ПФ РФ. Исключением являются периоды службы в армии и ухода за малышом до полутора лет.

Ввиду того, что трудовой стаж и льготный стаж формируются из одних категорий, имея незначительные различия за счет применения льготных коэффициентов, уместно резюмировать:

  • регулярный и дополнительный отпуска включаются в льготный стаж;
  • декретный отпуск входит в льготный стаж (предполагается отпуск по беременности и родам, а также по уходу за малышом до полутора лет);
  • учебный отпуск входит в льготный стаж при определенных условиях, но не входит в трудовой;
  • отпуск субъекта за свой счет не входит в стаж для исчисления пенсий, так как за данный период наниматель не выплачивает в ПФ РФ страховые взносы за субъекта.

Также важно рассмотреть, какие категории населения вправе претендовать на использование льготного стажа при исчислении пенсии:

  • субъекты, имеющие специфический социальный статус;
  • работники, осуществлявшие свою профессиональную деятельность в пагубных для здоровья условиях. При этом подразумеваются как физические, так и морально трудные условия;
  • лица, которые были сокращены на работе, находясь при этом в предпенсионном возрасте.

В частности, к специфическим социальным категориям относятся такие группы населения:

  • женщины, у которых имеется более пяти детей, каждому из которых более восьми лет;
  • родители (либо один из родителей), у которых есть ребенок с повышенными физическими потребностями;
  • официальные опекуны ребенка-инвалида, воспитывавшие его до наступления малышу восьми лет;
  • граждане, у которых имеется диагноз − карликовость;
  • женщины, воспитывавшие двух и более детей на территориях Крайнего Севера или приравненных к ним районах, более 12 и 17 лет, соответственно;
  • лица с ограниченными физическими возможностями, приобретшие инвалидность по факту участия в военных операциях;
  • субъекты, постоянно проживавшие и трудившиеся на территориях Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Особенности регулярного отпуска и льготного стажа

Отвечая на вопрос, входит ли очередной отпуск в льготный стаж, необходимо подчеркнуть, что не только регулярный отпуск учитывается в данную категорию, но также и дополнительный отдых за счет нанимателя, если за данный период управленец осуществляет страховые отчисления в ПФР за подчиненного.

Регулярный оплачиваемый отпуск начинает предоставляться работнику спустя полгода непрерывного труда на одном предприятии. Данный период начинает отсчитываться с момента официального трудоустройства.

https://www.youtube.com/watch?v=NTIZyrRDa0A

На период данного отпуска за сотрудником сохраняется его основное рабочее место, средний заработок, а также продолжают осуществляться страховые отчисления от его имени.

В обстоятельствах, если сотрудник не использует отпуск, то при досрочном выходе на пенсию ему обязаны выплатить компенсационные суммы за неизрасходованные дни отдыха вместе с прочими средствами.

Особенности учебного отпуска и льготного стажа

Отвечая на вопрос, входят ли отпуска в льготный стаж, необходимо отметить нюансы, касающиеся учебного отпуска. Исходя из положений трудового законодательства, уместно отметить, что ученический отпуск в льготный стаж не входит. Это обуславливается тем, что за данный период страховые отчисления не производятся.

Исключением из данного положения является ситуация, в которой субъект на протяжении своего обучения добровольно производит страховые взносы. Впоследствии у гражданина должны иметься документальные подтверждения осуществления страховых выплат.

Также исключением являются условия, когда учебный отпуск оплачивается предприятием. В таких обстоятельствах, он будет включен в льготный стаж.

Подобные условия законодательство расценивает в качестве дополнительного оплачиваемого отпуска субъекта.

Таким образом, отпуска входят в льготный стаж, однако учебный отпуск имеет некоторые нюансы, с которыми рекомендуется ознакомиться заранее. Это позволит обеим сторонам соглашения вести правомерную деятельность, а работнику в результате досрочно уйти на пенсию. (30 голос., 4,20

Источник: https://yuristto.ru/vhodit-li-otpusk-v-stazh-po-vrednosti.html

Как узнать кто украл золото из дома. Очень сильный заговор на возврат любимого читать прикусив язык, утром, на фото

Входит ли декретный отпуск во вредный стаж

Удивительно, но факт: на , где у каждого сотрудника золото и бриллианты всегда под рукой, за 15 лет не было зафиксировано ни одного случая хищения. Этим фактом в свое время очень заинтересовалось одно издание, направившее на завод своего журналиста и фотографа.

Журналист, обдумывая возможные причины такой положительной статистики, предположил, что эта заслуга принадлежит целиком-полностью службе охраны.

Сразу же вспомнились истории-страшилки о том, как на ювелирных предприятиях после окончания рабочей смены работников не просто тщательно обыскивают, а заставляют полностью раздеваться. Сотрудникам издательства раздеваться совсем не хотелось, но, как оказалось, делать этого им это бы и не пришлось.

Охранники пропустили их беспрепятственно и выпустили также. Мало того, на территории журналист не увидел даже видеокамер, а пообщавшись с сотрудниками завода, понял, что для них процедура контроля осуществляется точно также.

Воровать золото не выгодно

Директор по производству Алексей Садовин официально подтвердил информацию о полном отсутствии на заводе краж в последние 15 лет. И контроль за сохранностью драгоценного металла возлагается не на службу охраны, здесь задействован каждый работник завода.

Бригадир каждого участка получает определенное количество золота и точно такое же количество, с незначительной поправкой на производственные потери, он обязан вернуть. Если это условие не соблюдается, бригадир несет материальную ответственность, а человек, совершивший кражу, — уголовную.

Но люди не воруют, и имеют для этого веские причины. За украденное золото без пробы на черном рынке можно выручить максимум 500-600 рублей. Сотрудники завода это четко понимают и воспринимают золото, бриллианты как рабочий материал, не более того.

Однажды акт хищения все же был зафиксирован, но, как оказалось, произошло это по причине ссоры двух работников. Один решил насолить обидчику и переложил один кусок золота из одного отсека в другой.

Все быстро прояснилось, но работники завода помнили этот случай и то удивление, которое сами испытали: ведь воровать у них не принято.

Сплоченный коллектив

Но есть еще одна немаловажная причина полного отсутствия воровства на «Адамасе»: здесь работают только свои. Как рассказал один из бригадиров, на свой участок он принимает только проверенных людей. Ведь если произойдет кража, отвечать придется всей бригаде, так что лучше предвосхитить такую возможность.

https://www.youtube.com/watch?v=acqCTUwQXcQ

Эта традиция уходит корнями в далекое прошлое, когда завод только начинал свою работу. Первые 40 работников были сотрудниками убыточного НИИ, проектировавшего устройства для спутников.

Когда их разработки стали никому не нужны, 40 из них не растерялись и переквалифицировались в золотых дел мастеров.

Эти люди отлично знали другу друга, и о 300 сотрудниках, работающих на заводе сегодня, можно сказать то же самое.

Труд должен достойно оплачиваться

На заводе работникам предлагают следующие оклады в рублях:

  1. оператор ручной сборки — 25 тысяч;
  2. токарь и фрезеровщик — 30 тысяч;
  3. механик — 32 тысячи;
  4. оператор станка- 35 тысяч;
  5. бригадир — 43 тысячи.

Заговор, Вернуть украденное.

Если вы уверены в том, что предмет или вещи действительно были украдены, специальный ритуал нужно проводить как можно скорее. Все вещи какое-то время сохраняют энергетику своего владельца, с помощью которой и можно заставить вора вернуть украденное.

Магия воздействует на предметы, и они будут приносить вору самые разные неприятности.

Если ритуал проведен своевременно, вор попытается не просто избавиться от несчастливого предмета, но постарается вернуть его законному владельцу. Он будет подсознательно понимать, что только такие действия могут снять с него проклятье.

Проведение заговора

Проводить данный обряд можно в любое время суток и в любой лунный цикл, главное, ритуал нужно исполнить как можно быстрее, после обнаружения кражи.

Сначала читаем «Отче Наш

» читать 3 раза.

Затем нужно написать на чистом листе бумаги слово «вор» и нарисовать под ним силуэт человека. Перед собой нужно поставить икону и несколько церковных свечей. Правую руку держим над листом бумаги и читаем слова заговора:

Чем быстрее, после обнаружения пропажи, Вы примените заговор, тем больше шансов вернуть украденное.

За морем-океаном, на острове Буяне железный сундук стоит, в сундуке том ножи булатные лежат. Пусть пойдут те ножи булатные к вору, пусть режут плоть его, пусть колют сердце его, пусть рубят его.

Чтоб воротил вор все украденное у раба Божьего (имя), чтоб не утаил он ничего, а выдал все взятое.

Будет проклят тот вор сильным заговором моим, проклят будет землею преподобного, чарами араратскими, опалой кирпичной, тиной болотной, золой горючей, плотиной мельничной, домом бездонным, да кувшином банным. Окривей ты, вор, охромей, ошалей, одурей, отощай.

С людьми тебе новыми не сойтись, не свыкнуться, смертью тебе не своей умереть, прибит ты будешь к доске гвоздями ржавыми, иссушен сильней травы, заморожен сильнее льда. Как воротишь украденное у раба Божьего (имя) только тогда тебе и жить. Да будет так. Аминь. Аминь. Аминь.

После прочтения последних слов нужно убрать лист с рисунком в надежное место, где его никто не сможет найти.

Если у вас украли что-то ценное и важное для вас этот заговор поможет вам вернуть украденную вещь.

Для чтения заговора, вам нужно сходить в церковь на утреннюю пятничную службу, после службы купить красную толстую свечу. После возвращения домой, свечу спрячьте в укромное место.

Вечером, когда вам никто не сможет помешать, зажгите свечу в ванной и над горящей свечой нашепчите заговор: Горит свеча красная, как боль моя ненастная, как горюшко огромное, как печаль неуемная. Жжет и коробит, терзает и дымит, укравший мое, вернуть спешит.

Не сможет он спать, не сможет он жить, пока мне мое не вернет. Во имя Отца и Сына и Святага Духа. Аминь, Аминь, Аминь.

Проговорите заговор над свечой семь раз, потом свечу погасите и положите ее туда, где находилась украденная у вас вещь. Можете идти и спокойно ложиться спать – украденная вещь обязательно к вам вернется.

Если у вас что-то украли.

Вспомните точно, где находилась украденная вещь. Возьмите самый большой в доме нож, очертите место где лежало украденное большим кругом и воткните нож в середину. Скажите слова заговора: Нож вору в сердце, украденное на место.

Потом трижды перекреститесь и прочитайте молитву
«Отче наш» .
Заговор на возврат украденного

Вещь моя, найди меня, никому не служи, от чужой руки уйди, вокруг солнца обернись, на своем месте очутись. кто тебя носил, кто тебя украл — тот свою же судьбу ломал — ноги в кровь разобьет, а тебя назад мне вернет! слова моего не перебить, дела моего никому не перекрыть, как сказала — так тому и быть!

Чтобы вор подкинул украденное

Спицей очертите то место, с которого вором было что-то похищено. Прочитайте заклинание и колите это место сорок раз: Колю тебя, вор, за то, что ты у меня спер. Колю и колоть буду. Не прощу тебя, вор, и не позабуду до тех пор, пока ты, вор, не вернешь мне (перечислить). Верни, вор, потерю на место. Во имя Отца и Сына и Святого духа. Аминь

Еще один:

Сохни рука моего врага, сохни-высыхай. Чужого не хватай. Согни рука боли, моего не бери. Как сохнет трава засыхает, рука вора иссохнет истает. Гвоздей тебе в ноги.ни пути тебе ни дороги.Аминь

Чтобы заставить вора вернуть украденное,

или по крайней мере сделать так, чтобы он сильно мучился душевной и физической болью. Нужно зажечь синюю свечу и представить себе, что это и есть похититель, если вы знаете имя вора, то напишите его на свече. Несколько раз уколите пламя свечи острой иглой.

Например, если у вас украли обувь, обожгите огнем обувную щетку, если утащили кошелек, нагрейте на огне монету. Нужно положить на стол семь ножей, направив все их острия в разные стороны, и произнесите:

Как на море, на реке в кованом сундуке семь ножей булатных, семь стражей побратных. Тот сундук открываю, те ножи вынимаю, в дело их направляю.

Пойдите вы, ножи, к такому и сякому, к тому, кто зло совершил, на мое добро руки наложил, рубите его вдоль и поперек, чтоб покражу воротил, ничего не утаил. Слово мое верно, дело мое быстро, все заговорено, все исполнено. Аминь.

ножи потом завернуть в черную ткань и убрать в темное место шде бы никто их не видел и случайно не взял.

Заговор. Заставить человека вернуть имущество которое ему не принадлежит

Соберите все ножи, которые есть в доме, сложите в таз, налейте воды, поставьте таз на печь. Воды должно быть столько, чтобы покрылись ножи. И сорок раз читайте. Воду вылейте за калитку (тем кто живет в квартирах — за подъездную дверь.) Делать так 3 дня.

Источник: http://02zakon.ru/vhodit-li-dekretnyj-otpusk-v-proizvodstvennuyu-vrednost/

На каком сроке уходят в декрет с работы с вредными условиями труда. На каком сроке уходят в декретный отпуск? Механизм получения и продолжительность отпуска

Входит ли декретный отпуск во вредный стаж

В действующей законодательной базе Российской Федерации (с изменениями, актуальными на начало 2018-го года), не используется понятие «декретный отпуск». Это выражение является лишь распространенным в нашей стране жаргонным названием двух видов отпуска, следующих друг за другом, как правило, без перерыва, и оформляемых по-разному:

Образец заявления на декретный отпуск по беременности и родам

Заявление, касающееся необходимости ухода в декрет, абсолютно ничем не отличается от любого иного заявительного акта, а также имеет стандартную структуру:

  • «шапка» (правый верхний угол листа), в которой указывается название организации, фамилия, имя, а также отчество ее руководителя, а в том же углу ниже должна быть указана фамилия, инициалы, должность заявителя;
  • название документа, а именно, «заявление», которое пишется без кавычек в середине листа ниже «шапки»;
  • основной текст, который может излагаться в произвольном формате; главное, чтобы заявительница смогла прописать просьбу об оформлении необходимого ей отпуска, временные его границы и изложить просьбу о назначении того или иного пособия;
  • ниже перечисляются все дополнительные документы, прилагаемые к заявлению (как правило, это оригинал больничного листа, выдаваемый медицинским учреждением, и оригинал справки, выдаваемой в женской консультации, в которой подтверждается состояние беременности);
  • в нижнем правом углу заявительница ставит дату подачи документа, а также собственную подпись.

После подачи заявления и всех необходимых документов работодатель издает приказ о предоставлении декретного отпуска, образец которого приводится ниже.

Беременность – это этап в жизни женщины, когда задумываться приходится не только о здоровье, распашонках и новом статусе, но и о своих правах, которые гарантирует государство.

В частности о декретном отпуске, в связи с которым у будущих мам возникает множество вопросов.

Что представляет собой декрет, объяснять никому не надо, а вот такие моменты как отпуск во время декрета или срок самого декретного отпуска требуют уточнения.

Когда сообщать работодателю о беременности?

Эту радостную новость начальству следует сообщить после 12-й недели беременности. До начала второго триместра следует:

Обязательно встать на учет в своей женской консультации.

Пройти все положенные обследования.

Риск угрозы выкидыша, начиная со второго триместра, снижается, и можно уверенно заявлять работодателю о том, что вы ждете пополнения. Что еще нужно помнить?

Работа на вредном производстве для будущей мамы недопустима, беременной нельзя таскать тяжести на работе . Если это как раз ваша ситуация, то следует обратиться к начальству с просьбой об изменении условий труда. И, конечно, в данном случае работодателя нужно поставить в известность как можно раньше.

Раньше 12 недель можно сообщить о беременности и в том случае, если есть риск угрозы выкидыша. Не забудьте взять справку о беременности, чтобы защитить себя законодательно от возможного увольнения .

Момент для разговора с начальством лучше выбирать соответственно его и своему расположению духа. Если настроение оставляет желать лучшего, отложите разговор на другой день.

Официальный декретный отпуск. Сколько он длится и с какой недели начинается?

Согласно Трудовому Кодексу, декретный отпуск будущей мамы включает в себя 70 календарных дней до, непосредственно, родов и 70 дней после них. В каких случаях декретный отпуск может быть продлен и на сколько?

Если женщина ждет двойню (или ожидается большее число малышей), декретный отпуск увеличивается до 84-х дней до рождения ребенка и до 110-ти дней после родов.

При родах (одного малыша), прошедших с осложнениями, декретный отпуск может быть продлен до 86-ти календарных дней.

Работа или проживание на территории, которая считается радиоактивно загрязненной, также становятся причиной для продления дородового отпуска до 90 календарных дней.

Когда следует писать заявление на декретный отпуск?

Вам помогла наша статья? Поделитесь в соц сетях!

Женщина может отправиться в декрет на основании:

  1. Акушерского обследования, которое включает стандартные процедуры, проводимые врачом.
  2. Гестационного обследования, включающего показания УЗИ, что обычно отличается от акушерского на 2 недели.

Но даже если официально трудоустроенная женщина не состояла на учете в женской консультации, медучреждение обязано выдать ей больничный.

На каком сроке уходят в декретный отпуск? Ситуации, связанные с беременностью, бывают разными, от них зависит, когда именно женщина уйдет в декрет и сколько дней отпуска ей будет положено.

На каком сроке уходят в декретный отпуск в 2017 году, зависит не только от количества вынашиваемых плодов, наличия патологии при беременности, но и от места проживания женщины, а также вредности производства, на котором она трудится.

Имею ли право я на пенсию по вредности, если была в декрете?

Стандартной ситуацией является, когда женщина вынашивает одного ребенка и проживает в экологически благоприятных условиях, а ее работа не связана с трудом, который наносит вред здоровью.

В этом случае законодатель дает ей возможность оформить больничный с 30 недель, что соответствует 7 месяцам.

Когда установлено, что у женщины 2 и более плодов, принимается во внимание сложность их вынашивания на последних сроках.

Поэтому законом разрешено уходить в декрет с 28 недель, что соответствует 6,5 месяцам беременности.

Когда в ходе беременности у женщины выявлены различные патологические изменения, она обязана не только чаще наблюдаться у врача, но по его рекомендации до родов находится в стационарном отделении.

Но это не дает ей возможность законом уходить в декрет раньше обычного, для нее, как и для здоровой женщины установлен срок – 30 недель.

Входит ли декретный отпуск в стаж по вредности

Если родовая деятельность произойдет раньше, например, с 22 по 30 неделю, когда женщина еще не успела уйти в отпуск, то с момента рождения ребенка он для нее наступит, и его длительность будет увеличена.

Министерство здравоохранения России определило список экологически загрязненных зон, где для вынашивания плода неблагоприятные условия. Эти местности в первую очередь связаны с нахождением на их территории радиоактивных отходов или повышенной радиацией.

К одной из них относится, например, зона Чернобыля, к другим ПО «Маяк». Если женщина имеет отношение к такой местности, проживает и работает там, она имеет право уйти в декрет в 27 недель, причем общий период отпуска будет больше чем обычно.

Работа на вредном производстве не дает женщинам право уходить в отпуск раньше 30 недель на общих основаниях.

Они могут написать руководству заявление с просьбой снижения производственных норм.

Входит ли в стаж по вредности отпуск

Под декретом принято понимать время, когда женщина находится в ожидании ребенка перед родами и ухаживает за ним до достижения 3 лет, т. е. в младшем дошкольном возрасте. Законодательство РФ предусматривает оплату пособия до и после родов, основанием является предоставленный больничный и другие документы, которые она должна подать.

Дородовое и послеродовое пособие полагается женщине, а оплачиваемый отпуск по уходу за малышом может быть оформлен на одного из родителей или родственников, кто будет за ним ухаживать.
Уходит в декрет женщина на определенном сроке, который установил законодатель. Началом декретного отпуска считается дата, с которой оформлен больничный.

Отпуск до 15 лет включается ли во вредный стаж

  • О нарушениях при спецоценке, № 21
  • Спецодежда: все о выдаче, учете и списании, № 16
  • Результаты спецоценки можно проверить, № 9
  • Проведение спецоценки рабочих мест: поспешайте не торопясь, № 4
  • 2014 г.
  1. «Неотложка» по производственной травме, № 21
  2. Итоги спецоценки: договариваемся с работником, № 19
  3. Невредная инструкция по отпускам «за вредность», № 19
  4. Спецоценка: решающее слово – за комиссией, № 18
  5. Спецоценка поможет снизить издержки, № 16
  6. Спецодежда и молоко – по результатам спецоценки, № 13
  7. Проводим спецоценку за счет ФСС, № 13
  8. Спецоценка: просто о сложном, № 12
  9. Компенсации «за вредность» до и после проведения спецоценки условий труда, № 7
  10. На спецоценку офисных рабочих мест есть почти 5 лет, № 6

Можно ли сразу уйти в декрет, если вредная работа?

Источник: https://volkovaekaterina.ru/na-kakom-sroke-uhodyat-v-dekret-s-raboty-s-vrednymi-usloviyami-truda.html

Входят ли во вредный стаж больничный и отпуск?

Входит ли декретный отпуск во вредный стаж
Перейти

Под распространенным словосочетанием «вредный стаж» сегодня в области пенсионного обеспечения принято понимать тот промежуток времени, когда человек, выходящий на пенсию, трудился во вредных и опасных для здоровья отраслях. Несмотря на то, что вроде бы понятие довольно несложное, у граждан возникает множество вопросов о том, какие профессии входят во «вредный стаж» и как правильно его рассчитать.

Вредный стаж для пенсии

Вредный стаж учитывается работниками пенсионного фонда для определения размеров ежемесячных пенсионных выплат, надбавок и льгот пенсионерам, а также позволяет человеку, трудящемуся на вредных и опасных производствах уйти на пенсию раньше срока.

Статистические данные показывают, что более 40 процентов жителей России трудится на вредных и опасных производствах, выполняя работы, грозящие не только потерей здоровья, но в некоторых случаях даже жизни.

Несмотря на это, люди идут работать в опасные сферы деятельности, так как помимо досрочного выхода на пенсию, их привлекает существенные дополнительные пенсионные выплаты в размере от 2 до 9 процентов от основных начислений.

В России данный вид стажа регулируется следующими законодательными актами:

  • Закон «О страховых пенсиях» от № 400-ФЗ.
  • Закон «О трудовых пенсиях…» от № 173-ФЗ.
  • Списки № 1 и № 2, включающие в себя перечисление профессий с вредными условиями, работая в которых люди могут получить выход на пенсию до срока и дополнительные выплаты.
  • Постановление Правительства РФ «О списках…» от № 665.

Помимо вышеуказанных документов, существуют также дополнительные списки видов деятельности конкретных профессиональных отраслей, которые также дают возможность досрочно уйти на пенсию.

Что собой представляет вредный стаж?

Данное понятие активно используется в пенсионных фондах РФ с целью обеспечить будущему пенсионеру достойную пенсию за то, что он много лет осуществлял деятельность в опасных или вредных условиях, грозящим его здоровью, а также разрешить ему досрочный уход на пенсию.

Лица мужского пола имеют право на досрочный уход на пенсию и дополнительные выплаты в том случае, если проработали в тех отраслях, что указаны в первом списке, 10 лет и более, а их общий трудовой стаж составляет не менее 20 лет.

Лица женского пола, отработавшие в отраслях, входящих в первый список, могут досрочно уйти на пенсию, если их специальный трудовой стаж составил 7,5 лет, а общий – 15 лет. Кроме того, стоит отметить, что выход на пенсию до срока в связи с вредным трудовым стажем разрешен лицам мужского пола не ранее достижения ими 50 лет, а женского пола – не ранее 45 лет.

Список второй, который также приведен далее, разрешает досрочный уход на пенсию лицам мужского пола, достигшим возраста 55 лет, если они осуществляли деятельность в соответствующей должности 12,5 лет, а их общий стаж составил 25 лет.

Лица женского пола могут уйти на пенсию ранее срока, если отработали в отрасли, включенной во второй список, 10 лет, а их общий стаж составляет не менее 20 лет. Кроме того, возраст женщины, решившей оформить досрочный уход на пенсию, должен быть не менее 50 лет.

Вредный стаж – 1 и 2 список

Выше было сказано, что существуют 2 списка, в которых перечислены сферы деятельности. Работая в них в течение определенного времени, человек заслуживает право начисления пенсии за вредный стаж, а также возможность уйти на пенсию раньше, чем сотрудники других отраслей.

Первый список был составлен и утвержден еще в 1991 году постановлением Кабмина СССР, с течением времени в него добавлялись виды деятельности, он изменялся и дополнялся. На сегодняшний день существуют два списка, на которые опираются люди, работающие в пенсионных фондах, определяя размеры пенсионных начислений и возможность досрочного ухода на пенсию.

В списке №1 перечислены все виды деятельности, которые связаны с особо вредными и тяжелыми условиями труда. В нем перечислены те виды деятельности, которые производятся в цехах («горячие»), под землей и т. п., которые всерьез способны угрожать не только здоровью работающего в них человека, но и привести к его гибели.

В списке №2 перечислен перечень работ и профессий, большинство которых хоть и не представляют опасность для здоровья человека, но тоже заслуживают выхода на пенсию раньше, чем остальные.

В обоих перечнях присутствуют виды деятельности с вредными условиями труда, которые производятся в таких сферах, как:

  • «горячие» цеха (это может быть металлургия, машиностроение и т. п.);
  • шахты;
  • полиграфия;
  • сфера здравоохранения;
  • лесозаготовки;
  • работники РЖД;
  • атомная отрасль;
  • пожарные;
  • геология;
  • химическая отрасль;
  • спасатели;
  • рудники;
  • флот;
  • текстильная промышленность (преимущественно для женщин);
  • производство бумаги.

Помимо двух списков, также имеются и небольшие списки, затрагивающие профессии в отдельных экономических отраслях. Они также регламентированные законодательно.

Входит ли ежегодный отпуск в вредный стаж

Постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от № 273/П-20 (далее — Инструкция):

Источник: https://vseodome.club/prava-potrebitelya/raznoe-prava-potrebitelya/vhodit-li-vo-vrednyy-stazh-otpusk-i-bol-nichnye.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.