Временно пребывающий патент

Содержание

Иностранные работники «на патенте»: рассчитываем НДФЛ и страховые взносы

Временно пребывающий патент

Если временно пребывающий иностранец, работающий на основании патента, получает разрешение на временное проживание (РВП), то происходит изменение его статуса с временно пребывающего на временно проживающего.

Дата смены статуса иностранца – день принятия решения органом миграционного учета о выдаче иностранному гражданину РВП. Какие особенности необходимо учитывать при расчете НДФЛ и страховых взносов с этой даты – в статье.

В соответствии с п. 3 ст. 224 НК РФ, с 2015 года, доходы временно пребывающего иностранного гражданина, осуществляющего трудовую деятельность на основании патента, независимо от того является ли указанный иностранный гражданин налоговым резидентом России или нет, облагаются НДФЛ по ставке 13% (Письмо Минфина РФ от 16.03.2016 № 03-04-05/14470).

Пройдите обучение на соответствие профстандарту «Бухгалтер» и получите Диплом о профессиональной переподготовке 272 ак.часов
Курс «Бухгалтерский и налоговый учёт, отчетность, налоговое планирование при ОСНО. Подготовка на соответствие профстандарту «Бухгалтер» (код А,В)»При этом, согласно п.

 5 ст. 13.3 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ, срок действия патента прекращается со дня, следующего за последним днем периода, за который уплачен фиксированный авансовый платеж. Аннулирование патента, в случае получения иностранным гражданином статуса временного проживающего, не происходит.

Дело в том, что патент действует в течение того периода времени, за который уплачен фиксированный авансовый платеж, независимо от того, что иностранный гражданин получил статус временного проживающего. Следовательно, согласно нормам ст. 227.

1 НК РФ, фиксированные авансовые платежи, уплаченные иностранным гражданином, продолжают зачитываться в счет начисленного НДФЛ, независимо от статуса иностранного гражданина.

По истечении срока действия патента, НДФЛ исчисляется в общеустановленном порядке, учитывая налоговый статус иностранного гражданина: резидент или нерезидент, так как иностранный гражданин продолжает трудовую деятельность в России уже не на основании патента, а на основании разрешения на временное проживание. Пересчитывать НДФЛ за период с начала налогового периода (года) до смены статуса иностранного гражданина, не надо.

Если иностранный гражданин, при трудоустройстве на территории России, оплатил фиксированные авансовые платежи за патент на несколько месяцев вперед и в течение этого времени, до наступления срока окончания действия патента, иностранный гражданин получает разрешение на временное проживание, то фиксированные авансовые платежи продолжают засчитываться в счет начисленного НДФЛ и после получения разрешения на временное проживание до дня, следующего за последним днем оплаты патента. По истечении срока действия патента, НДФЛ исчисляется в общеустановленном порядке.

Если иностранный гражданин при трудоустройстве на территории России, оплачивает фиксированные авансовые платежи за патент ежемесячно, то при получении разрешения на временное проживание, у иностранного гражданина, фактически, отсутствует период, когда он уже находится в статусе временно проживающего, а срок окончания действия патента еще не наступил. В связи с этим, зачет фиксированных платежей в счет уменьшения начисленного НДФЛ, не происходит.

После получения разрешения на временное проживание, необходимо определить является ли иностранный гражданин налоговым резидентом России или нет. Пока иностранный гражданин работает на основании патента, независимо от того является ли он резидентом России или нет, к его доходам применяется ставка НДФЛ 13%.

После получения разрешения на временное проживание и приобретения статуса временно проживающего, ставка НДФЛ иностранного гражданина зависит от его налогового статуса. В соответствии со ст.

 207 НК РФ налоговыми резидентами признаются физические лица, фактически находящиеся в РФ не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.

Для определения налогового статуса иностранного гражданина следует учитывать непрерывный 12-месячный период, в том числе начавшийся в одном налоговом периоде (календарном году) и продолжающийся в другом налоговом периоде (календарном году).

Указанный порядок определения налогового статуса используется при каждом начислении доходов, для целей применения соответствующей ставки НДФЛ. Даты отъезда и даты прибытия на территорию России устанавливаются по отметкам пропускного контроля в документе, удостоверяющем личность иностранного гражданина (Письма Минфина РФ от 07.02.

2018 № 03-08-05/7126, от 25.07.2017 № 03-04-05/47379, ФНС РФ от 04.10.2017 № ГД-3-11/6542@).

Согласно ст. 224 НК РФ, если на дату начисления дохода иностранный гражданин находился на территории России непрерывно 183 дня и более, то он является налоговым резидентом и к его доходам применяется ставка НДФЛ 13%. В противном случае, применяется ставка 30%.

Пример

В организации работает временно пребывающий иностранный гражданин на основании патента, который он оплатил за 6 месяцев на период с 20 апреля 2018 по 19 октября 2018 года. 25 июня 2018 года принято решение о вы­да­че иностранному гражданину разрешения на временное проживание.

Начиная с этой даты, несмотря на то, что иностранный гражданин приобрел статус временно проживающего, до окончания срока действия патента, до 19 октября 2018 года, НДФЛ рассчитывается в прежнем порядке, действующем для иностранных граждан, работающих по патенту, по ставке 13%, с зачетом уплаченных фиксированных авансовых платежей. Если после указанной даты, иностранный гражданин является налоговым резидентом России, то есть, его срок пребывания в России превысил 183 календарных дня, то НДФЛ продолжает рассчитываться с применением ставки 13%, но прекращается зачет, ранее уплаченных, фиксированный авансовых платежей.

Расчет страховых взносов

Доходы временно пребывающих иностранных граждан, работающих в России на основании патента, облагаются страховыми взносами по следующим тарифам:

  • Взносы на ОПС: 22% 
  • Взносы ФСС (ВНиМ): 1,8% 
  • Взносы на ОМС: не начисляются (ст. 10 Федерального закона от 29.11.2010 № 326-ФЗ)
  • Ставки страховых взносов для временно проживающих иностранных граждан, установлены следующие:
  • Взносы на ОПС: 22%
  • Взносы в ФСС (ВНиМ): 2,9%
  • Взносы на ОМС: 5,1%

Письмо Минтруда РФ от 09.02.2016 № 17-3/В-48 

Страховые взносы от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний, для обоих случаев, установлены по тем же тарифам, что и для российских граждан (п. 1 ст. 20.1 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ, п. 1 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Следовательно, при смене статуса иностранного гражданина с временно пребывающего на временно проживающего, база для начисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование продолжает определяться нарастающим итогом с начала расчетного периода в общеустановленном порядке, поскольку иностранный гражданин остается застрахованным в системе обязательного пенсионного страхования и тариф страховых взносов не меняется.

При этом, с даты принятия решения о выдаче иностранному гражданину разрешения на временное проживание, страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством уплачиваются по тарифу 2,9%. Также, с указанной даты, на доходы иностранного гражданина начинают начисляться страховые взносы на обязательное медицинское страхование по тарифу 5,1%.

Следовательно, при смене статуса иностранного гражданина с временно пребывающего на временно проживающего в РФ, надо разделить сумму доходов иностранного гражданина на две части: с начала месяца по день, предшествующий дню, изменения статуса иностранного гражданина и со дня, изменения статуса иностранного гражданина до окончания месяца (Письмо Минтруда РФ от 18.12.2015 № 17-3/В-620).

Пример

В организации работает временно пребывающий иностранный гражданин на основании патента, с окладом 30 000 рублей. 25 июня 2018 года принято решение о вы­да­че иностранному гражданину разрешения на временное проживание. Количество рабочих дней в июне 2018 года, по календарю пятидневной рабочей недели составляет 20 рабочих дней.

Для расчета страховых взносов за июнь 2018 года, необходимо разделить доход иностранного гражданина за период с 1 по 24 июня (15 рабочих дней) и с 25 июня по 30 июня (5 рабочих дней).

Доход иностранного гражданина до получения разрешения на временное проживание:

30 000: 20 дн. х 15 дн. = 22 500 рублей

Доход иностранного гражданина после получения разрешения на временное проживание:

30 000: 20 дн. х 5 дн. = 7 500 рублей

Страховые взносы иностранного гражданина до получения разрешения на временное проживание:

Взносы на ОПС: 22 500 х 22% = 4 950 рублей

Взносы ФСС (ВНиМ): 22 500 х 1,8% = 405 рублей

Взносы на ОМС: не начисляются

Страховые взносы иностранного гражданина после получения разрешения на временное проживание:

Взносы на ОПС: 7 500 х 22% = 1 650 рублей

Взносы ФСС (ВНиМ): 7 500 х 2,9% = 217,50 рублей

Взносы на ОМС: 7 500 х 5,1% = 382,50 рублей

Итого, общая сумма страховых взносов иностранного гражданина за июнь 2018 года, при смене статуса с временно пребывающего на временно проживающего, составит:

Взносы на ОПС: 7 500 х 22% = 4 950 + 1 650 = 6 600 рублей

Взносы ФСС (ВНиМ): 7 500 х 2,9% = 405 + 217,50 = 622,50 рублей

Взносы на ОМС: 7 500 х 5,1% = 382,50 рублей

Источник: https://School.Kontur.ru/publications/1638

Патент для Иностранца: получить и проверить, уведомление фмс

Временно пребывающий патент

Ответим в статье на вопрос: Как оформить патент иностранцу, а также сколько стоит оформить патент иностранному гражданину. Сколько раз можно продлевать трудовой договор с иностранным работником по патенту в УФМС с 2018 года.

Патент на работу для иностранцев с 2015 года: кто его должен оформлять и как его получить

С 1 января 2015 года иностранные работники обязаны получать патенты из «безвизовых» стран, временно пребывающие в России, для работы у юридических лиц или ИП, а не разрешения на работу. Такие новшества вводятся федеральным законом от 24.11.14 № 357-ФЗ. Часто также стоит вопрос, можно ли за иностранцев самим (организации или ИП) оплатить платить в банке стоимость разрешения.

Чтобы купить патент на работу для иностранных граждан, нужно ежегодное уведомление в фмс.

Статус иностранца: какой бывает и чем подтвердить

В России иностранцы могут находиться как:

Примечание: Подтвердить свой статус иностранец должен определенными документами.

  1. временно пребывающие;

    Временно пребывать в России иностранцы могут, получив визу или находясь на ее территории в безвизовом порядке. Доказательством статуса временно пребывающего в России иностранца будет миграционная карта.

    У такого иностранца она должна быть обязательно. В миграционной карте фиксируются дата выдачи и срок пребывания мигранта в России. По окончании указанного срока иностранец может его продлить.

    Кроме того, он может получить разрешение на временное проживание или даже вид на жительство.

  2. временно проживающие (РВП);

    Получив разрешение на временное проживание, иностранец может в течение трех лет трудиться и жить в России. Разрешение оформляется в виде отметки в документе (штампа), удостоверяющем личность, а при его отсутствии – отдельным документом.

    Временно проживающим в России иностранцам не нужно получать разрешение на работу или патент. При этом они могут работать только в том регионе, где им разрешено проживание.

    Об этом сказано в пунктах 4 и 5 статьи 13 Закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ.

    Исключением из этого правила являются иностранцы, профессии которых включены в список профессий и должностей, дающих право на работу в другом регионе.

  3. постоянно проживающие.

    Иностранец, проживший в России год, может подать заявление о выдаче вида на жительство. Он выдается на пять лет и может неограниченное количество раз продлеваться. Вид на жительство, полученный лицом без гражданства, одновременно будет для него и документом, удостоверяющим его личность. Вид на жительство также позволяет иностранцу свободно въезжать в Россию и выезжать с ее территории.

    Иностранных граждан, имеющих статус постоянно проживающих, принимают на работу без специальных разрешений, в том числе и без разрешения на работу. То есть в том же порядке, который установлен и для российских граждан. При этом о приеме на работу постоянно проживающих иностранцев необходимо уведомить миграционную службу. Это следует из пункта 8 статьи 13 Закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ.

У любого иностранца должны быть документы, удостоверяющие его личность.

Так, у иностранца должен быть паспорт либо другой документ, который может подтвердить личность, согласно законодательству или подписанным международным соглашениям России.

Человек без гражданства также может подтвердить личность, как указано выше, разрешением на временное пребывание (когда оно оформлено отдельным документом) или видом на жительство.

Примечание: Статьи 2, 5, 5.1, 6, 6.1, 8, 10 и 10.1 Закона от 25 июля 2002 № 115-ФЗ.

Согласно положений пунктов 1–2 и абзаца 2 пункта 5 статьи 5 Закона от 25 июля 2002 № 115-ФЗ иностранный гражданин, временно пребывающий на территории России в безвизовом порядке, может находиться в стране не больше 90 суток (как суммарно, так и непрерывно) в течение каждого 180-дневного периода. Однако этот срок считают продленным, если ему выдали патент, продлили его срок действия или переоформили его.

По истечении срока пребывания безвизовый иностранный гражданин согласно пункта 2 статьи 5 Закона от 25 июля 2002 № 115-ФЗ обязан выехать из России, за исключением некоторых случаев.

К таким относятся:

  • продление действия визы или срока временного пребывания,
  • выдача разрешения на временное проживание,
  • выдача вида на жительство,
  • принятие заявления и документов, необходимых для получения разрешения на временное проживание,
  • принятие заявления о выдаче уведомления о возможности приема в гражданство РФ иностранного гражданина, признанного носителем русского языка,
  • принятие заявления о выдаче вида на жительство и др.

Вводная информация патент на работу иностранца

Согласно п.1 статьи 13.3 Федерального закона от 25.07.

02 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ» (далее — Закон № 115-ФЗ) работодатели имеют право привлекать к трудовой деятельности законно находящихся на территории РФ иностранных граждан, прибывших в РФ в порядке, не требующем получения визы, и достигших возраста восемнадцати лет, при наличии у каждого такого иностранного гражданина документа, выданного в соответствии с настоящим Федеральным законом.

С 1 января 2015 года разрешения на работу будут получать только те иностранные граждане (временно пребывающие на территории РФ), которые приехали из «визовых» стран, то есть из тех, с которыми у России установлен визовый режим. Иностранцы из стран с безвизовым режимом, работающие как на граждан, так и на организации или ИП, будут трудиться по патентам для иностранцев.

В статье 227.

1 НК РФ сказано, что разрешение на работу в РФ обязаны приобрести:

  • иностранные граждане, осуществляющие трудовую деятельность по найму у физических лиц для личных, домашних и иных подобных нужд, не связанных с осуществлением предпринимательской деятельности;
  • иностранные граждане, осуществляющие трудовую деятельность по найму в организациях или у индивидуальных предпринимателей, а также у занимающихся частной практикой нотариусов, адвокатов, учредивших адвокатские кабинеты, и других лиц.

Примечание: Постановление Правительства РФ Проект

Проектом предлагается сохранить установленную на текущий год допустимую долю иностранных работников в некоторых сферах экономической деятельности, за исключением строительства, деятельности прочего сухопутного пассажирского транспорта и деятельности автомобильного грузового транспорта.

Так, в настоящее время ограничений на привлечение иностранных работников в сфере строительства нет. На следующий год предлагается установить предел в 80%.

Установлены лимиты для приема работников-иностранцев на 2018 год

Примечание: Постановление Правительства РФ от 04.12.2017 № 1467
Согласно лимитам компании, деятельность которых связана с автомобильным грузовым транспортом, могут иметь в штате не более 28% иностранцев (сейчас для них допустимая доля иностранных работников – 30%).

Также на 2% (с 30% до 28%) снижен лимит на иностранцев для работодателей, ведущих деятельность в области сухопутного пассажирского транспорта.

Для компаний, занимающихся выращиванием овощей, максимально допустимая доля иностранных сотрудников осталась прежней – 50%.

При этом, из перечня регионов, на овощеводческие предприятия которых это ограничение не распространяется, исключен Краснодарский край.

Определение патента для иностранного гражданина дано в пункте 1 статьи 2 Закона № 115-ФЗ в редакции, действующей с 1 января 2015 года. Там написано, что трудовой признается деятельность иностранного гражданина в РФ на основании трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) (п. 1ст. 2 Закона № 115-ФЗ)

Патент — это документ, подтверждающий право иностранного гражданина, прибывшего в РФ в порядке, не требующем получения визы, на временное осуществление на территории субъекта РФ трудовой деятельности.
Без этого документа, иностранному работнику трудовую деятельность вести нельзя!

С 1 января 2015 года согласно ПРИКАЗа ФМС РФ от 8 декабря 2014 г. № 638 вводится форма бланка, выдаваемого иностранному гражданину, прибывшему в РФ в порядке, не требующем получения визы.

Бланк является документом строгой отчетности и относится к защищенной полиграфической продукции с уровнем защиты «Б».

Патент для осуществления трудовой деятельности у юридического лица оформляется на бланке синего цвета.

Лицевая сторона разрешения содержит цветную фотографию иностранного гражданина и сведения:

  • ФИО;
  • дата рождения;
  • гражданство;
  • реквизиты документа, удостоверяющего личность;
  • ИНН;
  • профессия (специальность, должность, вид трудовой деятельности).Примечание: В случае необходимости осуществления иностранным гражданином трудовой деятельности по профессии (специальности, должности, виду трудовой деятельности), не указанной в патенте, данный иностранный гражданин вправе обратиться в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции, выдавший патент, для внесения соответствующих изменений в сведения, содержащиеся в таком патенте.

А на оборотной стороне патента указывается:

  • территория действия патента;
  • кем выдан;
  • дата выдачи.

Примечание: Бланк патента имеет серию и номер, голограмму, а также штрихкод.

Обязанность работодателя при заключении договора на работу с иностранцем

Работодателям или заказчикам услуг, нанимающим «безвизовых» иностранных работников, не придется получать специальное разрешение на привлечение к работе.

Все, что им нужно сделать, — это уведомить территориальный орган ФМС о заключении и прекращении (расторжении) с иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора в течение 3 рабочих дней с даты заключения (расторжения) договора. Это уведомление можно представить как на бумаге, так и в электронном виде через интернет.

Работодатели должны уведомлять ФМС о найме и увольнении всех мигрантов

Приказом ФМС от 08.12.2014 № 640 Миграционная служба утвердила новые формы (в формате Excel) уведомлений о заключении или расторжении трудового либо ГПД с иностранным гражданином или лицом без гражданства.

Источник: https://www.Assessor.ru/notebook/nk/patent_rabota_inostrancev/

Чем отличается временно проживающий от временно пребывающего

Временно пребывающий патент

Отличия между временно проживающим и временно пребывающим иностранным гражданином состоят в следующем:

  1. Документы — основания для нахождения на территории РФ.
  2. Права и обязанности, в том числе трудовые.
  3. Уведомительные и разрешительные документы, необходимые для осуществления трудовой деятельности.

Работодателю важно знать статус иностранца, чтобы запросить нужные документы для оформления, правильно начислить страховые взносы и отчитаться перед контролирующими органами.

Основная разница между временно проживающими и временно пребывающими стоит в том, что это два разных статуса иностранного гражданина. Статус иностранца в России определяется следующим:

  • основание для нахождения в России;
  • права и обязанности;
  • порядок оформления трудоустройства (оформление приглашения, разрешений, уведомление ФМС и т. д.).

Статусы иностранных граждан

В соответствии со ст. 2 Федерального закона ФЗ-115 от 25.07.2002, определяющего права и обязанности иностранцев в РФ, существует всего три статуса иностранных граждан в России: временное пребывание, временное проживание и постоянное проживание:

  • в первом случае у лица есть вид на жительство;
  • во втором — разрешение;
  • в третьем — виза или миграционная карта.

Больше всего прав получает обладатель вида на жительство. Постоянно проживающие иностранцы свободно передвигаются по России и работают в любом субъекте РФ по выбору. Фактически его положение ничем не отличается от гражданина РФ (помимо участия в управлении государством).

У двух других статусов есть существенные ограничения по возможности трудоустройства и ведения бизнеса.

По действующему законодательству постоянно и временно проживающие имеют более весомые основания для нахождения в России — соответственно вид на жительство (ВНЖ) и разрешение (РВП).

ВНЖ и РВП позволяют законно жить и трудиться в России (ВНЖ дается на 5 лет и продлевается, РВП не продлевается). РВП дает право на получение ВНЖ. По визе или миграционной карте трудиться допускается только на основании отдельного разрешения и в пределах определенного срока.

Кто такой временно пребывающий

В соответствии со ст. 2 ФЗ-115 временное пребывание — это нахождение иностранца на территории РФ по визе (с определенным сроком действия) или в безвизовом порядке (он действует для граждан СНГ с предоставлением миграционной карты на границе).

Срок пребывания в России ограничен визой, при безвизовом режиме он не может составлять более 90 дней (при условии постановки на миграционный учет). Если гражданин получит разрешение или патент на работу, он вправе жить в РФ до года.

Чем отличается временно проживающий

Как уже говорилось, это иностранный гражданин с РВП, которое оформляется как отметка в паспорте. Иностранный гражданин с РВП не обязан получать дополнительных разрешений на работу, но трудиться вправе только в субъекте РФ, который выдал документ. Этот регион он не вправе покидать без согласования с органами ФМС.

Других ограничений по трудовой деятельности у обладателей РВП нет, никаких дополнительных разрешений ни работнику, ни работодателю получать не нужно, дополнительная отчетность не установлена. РВП выдается на 3 года без права продления.

Находящиеся в России только по миграционной карте вправе трудиться, но только после получения разрешения (с 2015 года — патента, гражданам ЕАЭС патент не нужен), это указано в п. 1 ст. 13.1 ФЗ-115.

Работают такие иностранцы только в том субъекте РФ и по той профессии, которые указаны в патенте (п. 4.2 ст. 13 ФЗ-115).

Работодателю нет необходимости получать специальное разрешение на допуск иностранцев с миграционной картой, но уведомить службу занятости, ФНС и ФМС придется.

Чтобы привлечь к трудовой деятельности иностранца с визой, следует:

  • подготовить приглашение (по нему оформляется рабочая виза);
  • получить разрешение на привлечение к трудовой деятельности конкретного иностранца;
  • получить разрешение на использование иностранной рабочей силы (выдается отделениями ФМС РФ только при наличии заключения органов занятости о целесообразности такого решения работодателя, ст. 18 ФЗ-115).

Зачем определять статус

По пунктам, чем отличается временное пребывание от временного проживания в трудовых взаимоотношениях:

  • основанием — РВП или виза, миграционная карта;
  • объемом прав на трудоустройство (только в конкретном субъекте РФ — это общее, различие — получившие патент работают только по профессии, указанной в нем);
  • оформлением трудового контракта (у работодателей обладателей миграционной карты есть обязанность по уведомлению контролирующих органов). Особенно сложный порядок предусмотрен для пребывающих в РФ по визе (приглашение, разрешения).

Тарифы взносов в ОМС и ОСС с выплат на таких сотрудников различаются (пенсионные взносы одинаковые).

В законе не указано, как определить временно пребывающий или временно проживающий, единой базы с общедоступными сведениями нет. Определяется статус только по документации иностранца, которую он предоставит.

РВП выглядит как отметка, штамп в паспорте, виза вклеивается или вкладывается в документ, удостоверяющий личность, миграционная карта — отдельный бланк.

В период пребывания статус может поменяться, поэтому в трудовом контракте рекомендуется предусмотреть ответственность лица за отсутствие уведомления об этом работодателя.

Источник: https://ppt.ru/art/raznica/vremenno-prozhivayushchiy-i-vremenno-prebyvayushchiy

Патент на работу для иностранных граждан: как получить, продлить, избежать отказа

Временно пребывающий патент

Ежегодно тысячи выходцев из бывшего СНГ приезжают в Российскую Федерацию с целью поиска работы. Но нелегальное трудоустройство без официального разрешения влечет за собой депортацию и невозможность в будущем въехать в страну.

На самом деле получить нужные бумаги, свободно жить и работать в России реально, единственное требование — патент на работу для иностранных граждан.

Узнать порядок процедуры и разобраться с нюансами трудового законодательства поможет представленный материал.

Что такое патент на работу

Трудовые мигранты в России вправе трудиться по двум видам документов: разрешение на работу или патент. Они схожи по смыслу, но оформляются различно, в зависимости из какой страны прибыл будущий работник.

Патент — это документ, дающий право на законное трудоустройство всем, кому для посещения РФ не требуется виза. Срок действия патента во всех регионах одинаковый.

Подлинность патента (как выглядит и что там должно быть указано) можно уточнить на официальном сайте ФМС.

Государства, чьим гражданам потребуется иметь патент для трудоустройства:

  • Молдавия;
  • Узбекистан;
  • Украина;
  • Таджикистан;
  • Абхазия;
  • Азербайджан.

Мигрант в России может устраиваться в юридическую организацию и к частному лицу. Перед подачей документов иностранцу надо определиться относительно будущей деятельности. Пакеты документов для работы у частного лица и в организации в корне отличны.

Патент и разрешение на работу действуют на определенной территории. Трудоустраиваться разрешается строго в регионе, в котором оформлены документы.

Если разрешительные бумаги на работу сделаны в Москве, то устроиться в области по ним невозможно. Поэтому сначала нужно определиться с предполагаемой локацией будущей работы. Аналогичное правило в Санкт-Петербурге.

При подаче документов на патент в обязательном порядке надо представлять сведения о профессии или образовании. Трудовые мигранты в России обязаны устраиваться только по указанной в УФМС специальности. Нарушение установленного ограничения закончится плачевно для работодателя и соискателя. Такое правило существует не во всех регионах РФ. Лучше уточнять перед тем, как сделать патент.

Иностранец вправе изменить вид деятельности. Достаточно обратиться в УФМС с соответствующим заявлением. Процедура бесплатная, но разрешается один раз.

Как получить патент иностранцу

Трудоустройство в России начинается с пересечения границы и заполнения миграционной карты. Помимо личных данных и дат въезда/выезда, отдельное внимание нужно уделить графе «цель визита». Подчеркивается строго «работа». Указание другой цели значительно усложняет процедуру. Чтобы повторно представить документы, потребуется вновь совершить выезд/въезд.

После приезда сразу нужно сделать временную регистрацию по месту жительства. Бланки уведомления о прибытии иностранного гражданина берутся на почте или в учреждении “Мои документы”. Для этого отводится определенный срок:

  • выходцам из стран ТС дается 30 дней;
  • гражданам Украины отводится 90 дней;
  • прибывшим из Таджикистана – 15 дней;
  • подданные остальных республик должны пройти процедуру в течение 7 дней.

Категория лиц, которым не требуется разрешение:

  • журналисты;
  • медики, приехавшие по приглашению для участия в различных проектах;
  • участники программы переселения соотечественников;
  • студенты, желающие подработать на каникулах;
  • высококвалифицированные специалисты, имеющие приглашение на работу в стране;
  • лица, обладающие статусом беженца;
  • научные сотрудники, участвующие в международных проектах;
  • лица, у кого есть РВП или ВНЖ;
  • граждане стран Таможенного союза.

Заниматься подачей документов можно самостоятельно, а также через доверенное лицо. В крупных городах существуют фирмы, оказывающие подобные услуги. Это избавит вас от очередей, сэкономит время. Но итоговая стоимость патента со всеми услугами будет дороже. Получать его нужно самостоятельно в УФМС, предъявив паспорт или другое легитимное удостоверение личности.

Как оформить патент на работу

Став на миграционный учет, можно приступать к оформлению. Относить заявление на миграционный патент нужно в ближайшее отделение УФМС.

Подача документов должна осуществляться в течение 30 календарных суток от даты прибытия. Считается что этого срока достаточно для подготовки справок и остальных бумаг.

Иначе потребуется заплатить штраф 10 и более тысяч рублей. С документами прилагается квитанция об оплате штрафа.

Список необходимых документов на патент

  • Фотография 3х4.
  • Оригинал национального или загранпаспорта. Важно! С 2016 года выходцам из Узбекистана предоставлять паспорт строго нового образца.
  • Миграционная карта с рабочим визитом.
  • Полис ДМС или договор с частной организацией, предоставляющей населению платные медицинские услуги.
  • Временная регистрация по месту пребывания.
  • Справка об отсутствии опасных инфекций и наркозависимости.
  • Аттестат или диплом образовательного учреждения на территории РФ до 1991 года.
  • Сертификат о владении русским языком.
  • Текущая квитанция об уплате по тарифу региона.
  • Заявление о выдаче патента иностранному гражданину в двух экземплярах.

Экзамен

Перед тем как получить патент на работу, все обязаны подтвердить знание “Великого и могучего” на достаточном уровне.

Лица, окончившие учебные учреждения и проходившие государственную аттестацию после 1991 года не в России, должны пройти тесты. Экзамен сдать можно в специальных центрах тестирования при УФМС на платной основе.

Все сомневающиеся могут пройти ускоренные курсы за отдельную плату. Экзаменуют по:

  • Русскому языку: лексика и грамматика; чтение; письмо; аудирование; говорение.
  • Истории России: включает тесты, состоящие из 10 вопросов.
  • Знание основных законов РФ: включает 10 базовых вопросов.

Тестирование засчитывается, если вышло 60% правильных ответов в каждой части модуля по русскому языку. Должны присутствовать минимум по 5 верных ответов в остальных блоках. При провале тестирования мигрант имеет право сделать это повторно за дополнительную плату. В случае успешной сдачи экзамена выдается специальный сертификат на 5 лет. Действует во всех субъектах РФ.

Через 10 дней после того как подано заявление на оформление документа на работу, иностранец получает оповещение о его готовности.

Следующим этапом является устройство на работу. Не позднее 60 дней нужно представить второй экземпляр трудового договора по патенту.

Со стороны нанимателя также есть обязательства. В течение трех дней ему нужно предоставить заполненную форму уведомления о заключении трудового договора с иностранцем, где содержатся основные сведения о соискателе.

Можно отправить электронным письмом или самостоятельно доставить в отделение УФМС.

Если договор не представлен в требуемый период, патент становится недействительным и аннулируется автоматически. В случае продолжения трудовой деятельности без соответствующих документов накладывается штраф за работу без патента. Повторное его оформление невозможно. Остается выезд из страны на определенный период.

Можно ли и как продлить патент

Изначально документ делается на 1 месяц. Далее необходимо его продлевать – своевременно осуществлять авансовый платеж. Предоплату можно внести за любой период, не превышающий 12 месяцев с даты выдачи. Таким образом регулярная оплата патента на работу гарантирует законное нахождение на территории РФ в течение года.

Просрочка уплаты на 1 день чревата аннулированием выданного документа, срок действия патента будет недействителен.

Поэтому крайне важно отслеживать срок очередной оплаты. Стоимость патента (одноразовый месячный платеж) разная, варьируется ориентировочно от 3 тыс. до 8 тыс. рублей.

Как продлить патент на второй год

Действие документа заканчивается через 12 месяцев. При желании иностранец имеет право продлить его еще на год. Покидать Россию необязательно. Необходимо заново обратиться в территориальный орган УФМС.

Заявление на продление нужно подавать не позднее чем за 10 дней до окончания действующего патента (лучше за 2 недели).

Как и везде, могут возникнуть непредвиденные ситуации. Поэтому специалисты рекомендуют не затягивать до последнего и начинать готовиться за месяц.

Для пролонгации действия патента требуется представить документы:

  • национальный или заграничный паспорт;
  • заявление на продление патента в двух экземплярах;
  • миграционная карта с отметкой рабочего визита;
  • договор медицинского страхования;
  • сертификат, исключающий инфекционные и другие опасные болезни, в том числе ВИЧ;
  • квитанции об оплате действующего патента за все месяцы;
  • регистрация по месту проживания;
  • сертификат, подтверждающий владение русским языком;
  • ходатайство с места работы;
  • действующее трудовое соглашение.

Под ходатайством на продление патента подразумевается письменное прошение работодателя. Это обязательное условие пролонгации. Корректный образец заполнения ходатайства можно посмотреть на сайте УФМС.

Переоформление патента на второй год возможно один раз. По истечении второго года иностранец в указанное время окончания срока действия документа обязан покинуть страну. Если иностранец желает повторно приехать на заработки, нужно собирать документы и пройти повторно порядок получения патента на работу, как писалось выше.

Отказ в выдаче разрешения на работу

Законы Российской Федерации запрещают отказывать иностранцам в праве трудоустройства и выдаче соответствующих документов. Если же такое произошло, должностные лица в УФМС обязаны выдать уведомление в письменном виде со ссылкой на статью закона. Возможные причины отказа:

  • истек срок действия миграционной карты;
  • отсутствует, просрочена или оформлена фиктивная регистрация по месту жительства;
  • иностранец представил недостоверные сведения о себе;
  • трудовой мигрант является носителем СПИДа или другого опасного заболевания;
  • заявитель имеет судимость или непогашенную задолженность на Родине;
  • неоднократные нарушения правил пребывания в России;
  • срок действия заграничного паспорта трудового мигранта составляет менее 6 месяцев;
  • выдворение мигранта из РФ в течение последних 5 лет.

Отказ в выдаче разрешительных документов может быть обжалован. Часто такое решение бывает необоснованным и связано с отсутствием в УФМС данных о предыдущих патентах и сведений об их оплате. Иностранец имеет право обжаловать отказ в суде или обратиться к руководству УФМС.

Где можно работать с патентом

С каждым годом прибывает в страну все больше трудовых мигрантов, желающих работать в России. Работодатели из многих сфер охотно привлекают к трудоустройству граждан СНГ.

Обычно это производство, строительство, торговля, сфера обслуживания и домашний персонал. В крупных миграционных центрах по запросу предоставляется база актуальных вакансий.

Некоторые сайты по трудоустройству имеют отдельную рубрику, посвященную вакансиям для граждан СНГ.

Итак, можно устроиться в следующие места:

  • юридическая организация;
  • частная нотариальная контора;
  • индивидуальные предприниматели;
  • частная адвокатская контора;
  • физические лица, нуждающиеся в бытовых или других услугах.

Штрафы

За нарушение правил трудоустройства накладывается административная ответственность. Причем неприятности грозят не только иностранному сотруднику, но и работодателю. Поводом к наложению штрафа и выдворению трудового мигранта могут послужить причины:

  • мигрант работает не по профессии;
  • документ признан недействительным (просрочка оплаты патента);
  • мигрант работает в другом регионе;
  • у работника вообще отсутствует действующий патент на работу в России.

За нелегальный труд на иностранца накладываются штрафные санкции. Размер взыскания колеблется от 3 тыс. рублей. При повторном нарушении мигранту грозит депортация и запрет въезда в страну на несколько лет.

Наниматель обязан отстранить сотрудника, у которого истек срок действия патента. Если трудящийся гражданин в течение месяца не предпринимает действий по сбору документов на продление патента, работодатель вправе его уволить. Трудовой договор подлежит расторжению.

  • Для физических лиц — до 5 тысяч рублей.
  • Для ИП и должностных лиц — до 50 тысяч рублей.
  • Для юридических лиц — до 1 миллиона рублей за каждого нелегального работника.

В случае выявления повторного нарушения исполнительные органы имеют все полномочия для прекращения деятельности организации сроком до трех месяцев.

Таким образом, патент для иностранных граждан — залог законной и безопасной трудовой деятельности. Лучше заранее собрать информацию и все подготовить. А пока идет регистрация патента, можно подыскивать место будущего трудоустройства.

Источник: https://zen.yandex.ru/media/id/5a7ebe61f03173f63cff98b5/patent-na-rabotu-dlia-inostrannyh-grajdan-kak-poluchit-prodlit-izbejat-otkaza-5a9e4a32fd96b1d372f903fe

Указ Путина №274 для мигрантов в связи с коронавирусом: патенты, РВП, ВНЖ

Временно пребывающий патент

Президент РФ Владимир Путин подписал Указ №274, который решает некоторые проблемы мигрантов, связанные с ограничениями из-за коронавируса. В частности, иностранным гражданам не нужно будет продлевать регистрацию, на работу можно устраиваться без разрешительных документов, а РВП, ВНЖ и другие статусы в РФ аннулировать не будут.

UPD: в России в очередной раз продлили сроки миграционных документов — теперь до 15 июня: регистрации, РВП, ВНЖ продлили, за патенты платить нужно. Подробнее о новом Указе президента и о том, срок действия каких документов будет заморожен до 15.06.21 читайте по ссылке в материале сайта.

UPD: вышел новый Указ №392. Статусы, визы, регистрации «замораживают» до 15 сентября. С 15 июня оформлять и оплачивать патент для работы в РФ обязательно.

Название документа — Указ «О временных мерах по урегулированию правового положения иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации в связи с угрозой дальнейшего распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19)».

Документ был подписан президентом в субботу, 18 апреля. Он затрагивает вопросы проживания и пребывания мигрантов в РФ на период ограничений, связанных с коронавирусом — с 15 марта по 15 июня.

Суть Указа в следующем: если на 15 марта вы находились в России на законных основаниях, то есть, у вас было РВП, ВНЖ, патент, разрешение на работу, действующий миграционный учет, виза и т.д., то до 15 июня включительно эти документы и статусы как бы «замораживаются».

То есть, если 15 марта вы проживали в РФ, например, по РВП, то следующим днем вашего проживания в РФ по РВП для миграционных органов будет считаться 16 июня. Разберем каждый пункт документа.

Если по состоянию на 15 марта у вас была действующая регистрация или миграционный учет (МУ), но срок после этой даты истек или истекает, то штрафовать за просрочку вас не будут.

Период с 15 марта по 15 июня просто не будет учитываться. Обращаться в эти три месяца в миграционные органы для продления учета/регистрации не нужно.

После 16 июня вы сможете продлить регистрацию — штрафовать вас не будут.

Речь идет только о тех гражданах, у которых МУ или регистрация заканчиваются в период с 15.03 по 15.06. Если же регистрация у вас истекла, например, еще в феврале и вы ее не продлили, то после 16 июня к вам будут применены санкции.

ВНЖ, РВП аннулировать не будут в случае задержки за границей дольше 6 месяцев из-за коронвируса

Напомним, что нахождение за границей дольше 6 месяцев в году приводит к аннулированию РВП, ВНЖ. Когда Россия закрыла границы, многие обладатели данных статусов находились за пределами РФ и не смогли вернуться в страну вовремя. В связи с этим иностранные граждане переживали, что теперь их лишат РВП/ВНЖ.

В Указе четко говорится, что ни РВП, ни ВНЖ аннулировать не будут, если мигранты не имели возможности въехать в РФ в период с 15 марта по 15 июня.

Например, обладатель РВП выехал за границу в феврале. В марте Россия перерыла границы. Срок пребывания иностранного гражданина за границей превысил 180 дней, но вернуться в РФ он не смог из-за перекрытия границ/отсутствия авиарейсов.

Период с 15 марта по 15 июня засчитываться не будет. Это значит, что «в глазах» миграционных органов в течение этих трех месяцев человек как будто находился в России. Аннулировать статус не будут. Штрафов и иных наказаний также не будет.

Граждане с депортацией/выдворением могут оставаться в РФ до 15 июня

Если по иностранному гражданину было вынесено решение о депортации, выдворении, то сроки добровольного выезда на период с 15 марта по 15 июня «замораживаются». До 15 июня включительно можно оставаться в РФ.

Продлеваются сроки действия всех миграционных документов: виз, РВП, ВНЖ и других

На указанный период приостановлены сроки действия документов, которые дают право на легальное пребывание и проживание в России:

  • виз;
  • разрешений на временное проживание;
  • видов на жительство;
  • миграционных карт;
  • удостоверений беженца;
  • свидетельств о рассмотрении ходатайства о признании беженцем;
  • свидетельств о предоставлении временного убежища;
  • свидетельств участников Госпрограммы;
  • разрешений на работу;
  • патентов;
  • разрешений на привлечение и использование иностранных работников.

Если один из вышеперечисленных документов истекает в период с 15 марта по 15 июня, то его действие будет автоматически продлено.

Обратите внимание, что продление будет применяться только к тем документам, которые на 15 марта были действующими. Если, например, срок действия РВП закончился в феврале и на 15 марта вы уже нелегально находились в России, то продлевать статус не будут, а после 16 июня применят санкции.

Не будут аннулировать визы, патенты, РНР, РВП, ВНЖ

В течение всех трех месяцев в отношении мигрантов не будут выносить решения о:

  • нежелательности пребывания, депортации, выдворении;
  • аннулировании виз;
  • аннулировании патентов и разрешений на работу;
  • аннулировании РВП и ВНЖ, статуса беженца, временного убежища, свидетельств участника Госпрограммы.

Разрешено устраиваться на работу без патентов и разрешений на работу

В Указе Путина говорится, что в период действия ограничений из-за коронавируса мигранты смогут работать в России без оформления специальных разрешительных документов. То есть до 15 июня работодатели имеют право нанимать на работу иностранцев:

  • которые не указывали в миграционной карте цель визита «Работа»;
  • у которых нет разрешения на работу;
  • у которых нет патента.

То есть, даже если вы приехали из визовой страны, то до указанной даты вы сможете легально трудиться в РФ, не оформляя разрешение на работу. Точно также приезжие из СНГ имеют право работать без патента до 15 июня. Иностранцы, у которых в миграционной карте указана цель визита «Частная» также могут трудиться в России в этот период.

Но, если работодатель нанимает человека, прибывшего из визовой страны, то у него (нанимателя) должно быть разрешение на привлечение иностранцев к работе.

Нужно ли платить за патент?

UPD: в МВД дали разъяснения по оплате патента.

UPD: Отметим, что несмотря на Указ во многих регионах инспекторы МВД требуют оплачивать патент в указанный период, в противном случае грозятся аннулировать документ после 15 июня.

Юристы отмечают, что платить за патент не нужно только тем иностранным гражданам, у которых годовой срок действия патента заканчивается в период с 15 марта по 15 июля, а остальные продолжают оплачивать документ.

В другом материале приводим анализ вопроса с оплатой патента.

Этот вопрос спорный. В Указе Путина №274 прямым текстом не сказано, что иностранных граждан освобождают от уплаты патента.

Президент Федерации мигрантов Вадим Коженов уверяет, что оплачивать за патент в указанный период не требуется. Он записал видеообращение, в котором показал документ, предназначенный для служебного пользования ( по СЭД документ № 1/4333 от 18 апреля).

Это методические указания, в которых даются разъяснения относительно Указа.

В отрывке документа, показанном в видео, говорится, что в период с 15 марта по 15 июня «производить оплату авансового платежа по налогу на доходы физических лиц иностранными гражданами, осуществляющими трудовую деятельность на основании патента, не требуется».

скриншот из видео Федерации мигрантов

Указ вступил в силу со дня его подписания, то есть 18 апреля.

Вопросы и ответы, связанные с Указом, на сайте МВД.

Продолжаете ли вы платить за патент несмотря на Указ?

  • Да, в миграционном отделении сказали платить, иначе аннулируют патент 34%, 122 голоса122 голоса – 34% из всех
  • Нет, в миграционном отделении сказали, что оплачивать не нужно до 15 июня 21%, 73 голоса73 голоса – 21% из всех
  • Плачу за патент, так как боюсь, что уволят с работы 15%, 53 голоса53 голоса – 15% из всех
  • Оплатила на 3 месяца вперед, как раз до 15 июня.*14%, 51 голос51 голос – 14% из всех
  • Не плачу за патент, хотя в миграционном отделении сказали платить 8%, 28 28 – 8% из всех
  • Оплатила наперед на весь период действия патента*8%, 28 28 – 8% из всех

Подписывайтесь на Мигранту Рус: Яндекс Новости.

Источник: https://MigrantuRus.com/za-patent-mozhno-ne-platit-registraciju-ne-prodlevat-rabotat-bez-trudovyh-dokumentov-putin-podpisal-ukaz-dlja-migrantov-na-period-ogranichenij-iz-za-koronavirusa/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.