Временная нетрудоспособность и материнство

Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ

Временная нетрудоспособность и материнство

Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ “Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством”

Текст Федерального закона опубликован в “Российской газете” от 31 декабря 2006 г. N 297, в Собрании законодательства Российской Федерации от 1 января 2007 г. N 1 (часть I) ст. 18

В настоящий документ внесены изменения следующими документами:

Федеральный закон от 8 декабря 2020 г. N 429-ФЗ

Изменения вступают в силу с 8 декабря 2020 г.

Федеральный закон от 8 июня 2020 г. N 175-ФЗ

Изменения вступают в силу с 19 июня 2020 г.

Федеральный закон от 8 июня 2020 г. N 166-ФЗ

Изменения вступают в силу с 8 июня 2020 г.

Федеральный закон от 27 декабря 2019 г. N 486-ФЗ

Изменения вступают в силу с 8 января 2020 г.

Федеральный закон от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ

Изменения вступают в силу с 1 января 2020 г.

Федеральный закон от 27 декабря 2018 г. N 536-ФЗ

Изменения вступают в силу с 8 января 2019 г.

Федеральный закон от 27 июня 2018 г. N 164-ФЗ

Изменения вступают в силу с 8 июля 2018 г.

Федеральный закон от 7 марта 2018 г. N 56-ФЗ

Изменения вступают в силу с 7 марта 2018 г.

Федеральный закон от 1 мая 2017 г. N 86-ФЗ

Изменения вступают в силу с 1 июля 2017 г.

Федеральный закон от 3 июля 2016 г. N 250-ФЗ

Изменения вступают в силу с 1 января 2017 г.

Федеральный закон от 9 марта 2016 г. N 55-ФЗ

Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного Федерального закона

Федеральный закон от 29 декабря 2015 г. N 394-ФЗ

Изменения вступают в силу с 1 января 2016 г.

Федеральный закон от 31 декабря 2014 г. N 495-ФЗ

Изменения вступают в силу с 1 января 2015 г.

Федеральный закон от 1 декабря 2014 г. N 407-ФЗ

Изменения вступают в силу с 1 января 2015 г.

Федеральный закон от 1 декабря 2014 г. N 406-ФЗ

Изменения вступают в силу с 1 января 2015 г.

Федеральный закон от 21 июля 2014 г. N 216-ФЗ

Изменения вступают в силу с 1 января 2015 г.

Федеральный закон от 28 июня 2014 г. N 192-ФЗ (в редакции Федерального закона от 3 июля 2016 г. N 250-ФЗ)

Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного Федерального закона

Федеральный закон от 28 июня 2014 г. N 188-ФЗ

Изменения вступают в силу с 1 января 2015 г.

Федеральный закон от 2 апреля 2014 г. N 59-ФЗ

Изменения вступают в силу по истечении 180 дней после дня официального опубликования названного Федерального закона

Федеральный закон от 25 ноября 2013 г. N 317-ФЗ

Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного Федерального закона

Федеральный закон от 23 июля 2013 г. N 243-ФЗ

Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного Федерального закона

Федеральный закон от 2 июля 2013 г. N 185-ФЗ

Изменения вступают в силу с 1 сентября 2013 г.

Федеральный закон от 5 апреля 2013 г. N 36-ФЗ

Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного Федерального закона

Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. N 276-ФЗ

Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного Федерального закона, за исключением дополнения статьи 14 частью 3.3, вступающей в силу с 1 января 2013 г.

Федеральный закон от 3 декабря 2011 г. N 379-ФЗ

Изменения вступают в силу с 1 января 2012 г.

Федеральный закон от 28 ноября 2011 г. N 339-ФЗ

Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного Федерального закона и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 г.

Федеральный закон от 1 июля 2011 г. N 169-ФЗ

Изменения вступают в силу с 1 июля 2011 г.

Федеральный закон от 25 февраля 2011 г. N 21-ФЗ (в редакции Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 276-ФЗ)

Изменения вступают в силу с 1 января 2013 г.

Федеральный закон от 8 декабря 2010 г. N 343-ФЗ

Изменения вступают в силу с 1 января 2011 г.

Федеральный закон от 28 сентября 2010 г. N 243-ФЗ

Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного Федерального закона

Федеральный закон от 24 июля 2009 г. N 213-ФЗ

Изменения вступают в силу с 1 января 2010 г.

Федеральный закон от 9 февраля 2009 г. N 13-ФЗ

Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного Федерального закона

Источник: https://base.garant.ru/12151284/

Обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством

Временная нетрудоспособность и материнство

МОСКОВСКОЕ РЕГИОНАЛЬНОЕ ОТДЕЛЕНИЕ

ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Адрес: 127006, г. Москва, Страстной бульвар, д. 7, стр.1
Телефон:8 (495) 650-19-17
Факс: (495)650-24-14
Email: info@ro77.fss.ru
Сайт: www.r77.fss.ru

Вниманию Индивидуальных предпринимателей (ИП), зарегистрированных в Москве: для получения консультации и справки о неполучении выплат и пособий в связи с материнством в Фонде социального страхования Российской Федерации

обращаться по телефону: 8(499) 787-72-56

Сообщаем, что Московское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации проводит бесплатные семинары для работодателей и для застрахованных лиц по теме:  «Актуальные вопросы назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством»:

Вопросы, которые рассматриваются в ходе семинаров:

• Виды страхового обеспечения;
• Обзор  законодательства  по вопросам назначения и выплаты пособий;

• Особенности расчета пособий; • Выплата пособий при недостаточности средств на счетах работодателя;

• Выплата пособий при банкротстве работодателя;

• Возмещение выплаченных сумм работодателю за счет средств ФСС;

• Порядок оформления  и подачи документов для возмещения пособий;
• Ответы на вопросы слушателей.

Семинары проводятся по предварительной записи!

Запись и дополнительная информация по телефону: 8 495 917 80 85

Адрес проведения семинара: Москва, Триумфальная площадь, д.1, стр.1

Продолжительность семинара 1 – 1,5 ч.

Обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством – это созданная государством система мер для компенсации гражданам утраченного заработка (выплат, вознаграждений) или дополнительных расходов в связи с наступлением страхового случая по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Пособие по временной нетрудоспособности является наиболее существенной и значимой мерой социальной поддержки человека в случае его болезни. Выплата данного пособия за счет средств Фонда обязательного социального страхования – это возможность без материального ущерба для работодателя сохранять рабочее место за болеющим работником.

Также, в новых социально-экономических условиях одной из наиболее важных задач государства является оказание помощи семье. В связи с этим, одним из главных направлений деятельности Фонда обязательного социального страхования является выплата пособий в связи с материнством и детством.  

Страховыми случаями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются свершившиеся события, с наступлением которых возникает обязанность страховщика – Фонда социального страхования Российской Федерации, а в отдельных случаях страхователя (организации, индивидуального предпринимателя и т.п.), осуществлять страховое обеспечение (выплату пособий).

Страховыми случаямипризнаются:

1)     временная нетрудоспособность застрахованного лица вследствие заболевания или травмы, в том числе в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности или осуществлением экстракорпорального оплодотворения; (за исключением временной нетрудоспособности вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний);

2)     уход за больным членом семьи;

3)     карантин застрахованного лица, а также карантин ребенка в возрасте до 7 лет, посещающего дошкольную образовательную организацию, или другого члена семьи, признанного в установленном порядке недееспособным;

4)     протезирование по медицинским показаниям в стационарном специализированном учреждении;

5)     долечивание в установленном порядке в санаторно-курортных организациях, расположенных на территории Российской Федерации, непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях;

6)     беременность и роды;

7)     рождение ребенка (детей);

8)     уход за ребенком до достижения им возраста полутора лет;

9)     смерть застрахованного лица или несовершеннолетнего члена его семьи.

Страхователями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются лица, производящие выплаты физическим лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе:

1) организации – юридические лица, образованные в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также иностранные юридические лица, компании и другие корпоративные образования, обладающие гражданской правоспособностью, созданные в соответствии с законодательством иностранных государств, международные организации, филиалы и представительства указанных иностранных лиц и международных организаций, созданные на территории Российской Федерации;

2) индивидуальные предприниматели, в том числе главы крестьянских (фермерских) хозяйств;

3) физические лица, не признаваемые индивидуальными предпринимателями.

К страхователям приравниваются адвокаты, индивидуальные предприниматели, члены крестьянских (фермерских) хозяйств, физические лица, не признаваемые индивидуальными предпринимателями (нотариусы, занимающиеся частной практикой, иные лица, занимающиеся в установленном законодательством Российской Федерации порядке частной практикой), члены семейных (родовых) общин коренных малочисленных народов Севера, добровольно вступившие в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Лица, имеющие право на получение пособий (застрахованные лица):

1)    лица, работающие по трудовым договорам, в том числе руководители организаций, являющиеся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества;

2)     государственные гражданские служащие, муниципальные служащие;

3)     лица, замещающие государственные должности Российской Федерации, государственные должности субъекта Российской Федерации, а также муниципальные должности, замещаемые на

4)    постоянной основе;

5)     члены производственного кооператива, принимающие личное трудовое участие в его деятельности;

6)     священнослужители;

7)     лица, осужденные к лишению свободы и привлеченные к оплачиваемому труду;

8)     Адвокаты, индивидуальные предприниматели, члены крестьянских (фермерских) хозяйств, физические лица, не признаваемые индивидуальными предпринимателями (нотариусы, занимающиеся частной практикой, иные лица, занимающиеся в установленном законодательством Российской Федерации порядке частной практикой), члены семейных (родовых) общин коренных малочисленных народов Севера подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в случае, если они добровольно вступили в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и уплачивают за себя страховые взносы в соответствии со статьей 4.5 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ “Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством”;

9)    лица, добровольно вступившие в отношения по обязательному социальному страхованию.

ПОСОБИЯ ПО ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ НА СЛУЧАЙ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И В СВЯЗИ С МАТЕРИНСТВОМ
ПОСОБИЕРАЗМЕР ПОСОБИЯНЕОБХОДИМЫЕ ДОКУМЕНТЫ ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ ПОСОБИЯ
Пособие по временной нетрудоспособностиРассчитывается из среднего заработка в зависимости от страхового стажа:60% – страховой стаж менее 5 лет; 80% – от 5 до 8 лет;100% – от 8 и более лет.предельный размер среднего дневного размера пособия составляет:мах2301,37  руб. (при стаже от 8 и более лет)мах1841,10руб. (при стаже от 5 до 8 лет)мах 1380,82 руб. (при стаже менее 5 лет)при страховом стаже менее 6 месяцев:

Источник: https://r77.fss.ru/103292/index.shtml

Страхование по материнству и временной нетрудоспособности

Временная нетрудоспособность и материнство

Важной социальной мерой является страхование материнства. В определённых ситуациях женщины получают выплаты от государства.

Что такое страхование материнства, каким правовым документом регулируется

Страхование материнства – это одна из мер социальной поддержки. Она заключается в денежной компенсации затрат или временной нетрудоспособности, связанных с беременностью и рождением ребёнка.

Этот вид поддержки рассматривается Федеральным Законом №255-ФЗ, который вышел 29 декабря 2006 года. А правила расчёта и выплат страховых взносов указаны в 34-й главе Налогового Кодекса.

Они действуют с 2017 года.

Порядок оформления страхования при материнстве

С доходов выплачиваются взносы в ФСС. При наступлении страхового случая необходимо подать заявление и подтверждающие документы.

Ими могут служить:

  • справка о нетрудоспособности;
  • свидетельство о рождении ребёнка;
  • справка, что другой родитель не получает выплату.

Трудящиеся в коммерческих и бюджетных учреждениях подают их по месту работы. Другие категории обращаются в ФСС, это же можно сделать, если компания прекратила существование. На основании поданных документов и размеров предыдущих взносов назначается выплата.

Зачем нужно

На последних сроках беременности и вскоре после родов женщина не может полноценно исполнять рабочие обязанности. А после рождения ребёнок какое-то время нуждается в присмотре родных людей. И чаще всего эту обязанность берёт на себя его мать.

Чтобы компенсировать материальные потери за это время, государство назначает денежные выплаты. Предполагается, что они стимулируют повышение рождаемости.

Условие получения (кому полагается)

На выплаты имеют право женщины:

  • работающие с оформлением трудового договора;
  • государственные и муниципальные служащие;
  • осуждённые, если они работают.

Сумма страховых взносов

В качестве взносов на случай материнства отчисляется 2,9% от доходов. За тех, кто работает по трудовому договору, их платит работодатель. Предельный срок выплаты страховых взносов – 15-е число следующего месяца.

Люди, занимающиеся частной практикой, платят их за себя сами (в том же размере). ИП выплачивают 5 840 рублей за год.

Страховые случаи/сумма выплат по ним

Законом предусмотрено несколько видов выплат:

  1. По временной нетрудоспособности (в том числе при прерывании беременности или прохождении ЭКО).
  2. По беременности и родам (единоразовое).
  3. В связи с рождением ребёнка (также разовая).
  4. Пособие вставшим на учёт по беременности до срока в 12 недель.
  5. По уходу за ребёнком (платится каждый месяц).

Сколько денег выплатят при нетрудоспособности, зависит от:

  • стажа работы;
  • среднего заработка;
  • количества дней болезни или отпуска.

Количество дней нетрудоспособности умножается на средний заработок за день и на коэффициент, зависящий от стажа:

  • если женщина проработала меньше 5 лет – 60%;
  • от 5 до 8 лет – 80%;
  • и больше 8 лет – 100%;
  • а если стаж работы менее полугода (или его не было в последние годы), пособие будет не больше, чем 1 МРОТ.

Количество дней указывается в больничном листе. При родах оно будет таким:

  • 140 дней при обычной беременности;
  • 156 – если при родах были какие-либо осложнения;
  • 194 дня – если родилось больше одного ребёнка.

Среднее значение заработка рассчитывается за 2 последних года. Или за весь период, если он меньше 2 лет. Но есть предельная страховая база. На 2018 год она составляет 815 000 рублей.

Пособие, выплачиваемое по уходу за ребёнком, рассчитывается по тому же принципу. Но коэффициент составляет 40% от среднего дневного дохода. Выплаты не могут быть ниже 3 065 рублей 69 коп. Если ребёнок не первый, они увеличиваются до 6 131 рублей 37 коп. А максимальная возможная сумма составит 23 089 рубля и 4 коп.

Другие выплаты имеют фиксированный размер. При рождении ребёнка выплачивается 16 350 рублей 33 коп. Рано вставшие на учёт получают 613 рублей 14 коп.

КБК в связи с материнством

Cтраховые взносы контролирует и собирает ФНС (с 1 января 2017 года). При этом используются такие коды:

  • для взносов – 182 1 02 02090 07 1010 160;
  • для пени и процентов – 182 1 02 02090 07 2110 160;
  • для штрафов – 182 1 02 02090 07 3010 160.

Система страхования материнства разработана для поддержки женщин и помощи в обеспечении достойного уровня жизни для детей. Собираемые взносы идут в Фонд, из которого затем выплачиваются при необходимости. Страховым случаем считается нетрудоспособность и рождение ребёнка.

Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефон горячей линии 8 (800) 350-34-85. Это бесплатно.

Источник: https://zakonguru.com/semejnoje/roditelskije-prava/materinstvo/straxovanie.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.