Вредные предприятия

Основные вредные факторы и опасные работы производственной среды и их влияние на здоровье работника

Вредные предприятия

 Законодательная база:

–     Конституция Российской Федерации ст. 53 «Каждый имеет право на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены»

–     Трудовой кодекс РФ Глава 34 ст.212 обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда, ст.214 обязанности работника в области охра­ны труда

–     Федеральный Закон «О санитарно-эпидемиологическом благополучии
населения» ст.11 обязанности индивидуальных предпринимателей и юридических

лиц и ст.25 санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда

 –     Подзаконные акты – Санитарные правила и нормы:

Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений

Шум на рабочих местах

Производственная вибрация

Гигиенические требования к ручным инструментам и организации работ

Гигиенические требования к ПЭВМ

Гигиенические требования к условиям труда женщин

Правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты

Гигиенические требования к хранению, применению и транспортировке пестицидов и агрохимикатов

Санитарно-эпидемиологические требования к качеству почвы
Питьевая вода. Гигиенические требования к качеству воды централизованных систем питьевого водоснабжения. Контроль качества.

Гигиенические требования к качеству воды нецентрализованного водоснабжения

Основные вредные факторы производственной среды

и их влияние  здоровье работника

Отсутствие или наличие вредного фактора, его интенсив­ность определяются при специальной оценке условий труда.    

Обязательность специальной оценки условий труда  определена Трудовым Кодексом, ст.212.

 При этом работодатель обязан проводить специальную  оценку  условий труда каждые 5 лет.

Классификация вредных  факторов основана на Классификаторе вредных и, или опасных производственных факторов, утвержденных Приказом Минтруда России от 24 января 2014 года № 33Н «Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда».

 Различают следующие  группы вредных факторов:

1.Физические факторы.

2. Химический фактор.

3.Биологический фактор.

4. Тяжесть трудового процесса.

Основные термины.

            Вредный фактор рабочей среды – фактор среды и трудового процес­са, воздействие которого может вызвать профзаболевание или другое нарушение состояния здоровья.

            Опасный фактор рабочей среды – фактор среды и трудового процес­са, который может вызвать острое заболевание, смерть работника.

            Предельно-допустимая концентрация, уровень – такая концентрация, которая при ежедневной работе (кроме выходных дней) в течение 8 часов, но не более 40 часов в неделю и в продолжении все­ го рабочего стажа не могут вызвать каких-либо заболеваний или (и) отклонений в состоянии здоровья, обнаруживаемых современными методами исследований, в процессе работы или в отдаленные сроки настоящего и последующих поколений.

            Здоровье – состояние полного физического, духовного и социально­го благосостояния, а не только отсутствие болезни.

            Острое профессиональное заболевание (отравление) – заболевание являющееся результатом однократного (в течение не более одного рабочего дня, одной рабочей смены) воздействия на работника вред­ного производственного фактора (факторов), повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности.

Под хроническим профессиональным заболеванием (отравлением) понимается заболевание, являющееся результатом длительного воз­действия на работника вредного производственного фактора (факто­ров), повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности.

Меры по предупреждению влияния вредных факторов на здоровье человека в зависимости от их эффективности

            Наиболее эффективной мерой является замена устаревшей техноло­гии на современную, учитывающую необходимость улучшения ус­ловий труда, а также исключение или значительное снижение вплоть до норм интенсивности фактора.

            Обязательная организация и эффективное использование систем вен­тиляции: общеобменной механической, вытяжной механической, приточной механической, устройства систем кондиционирования.

            Организация хозяйственно-питьевого водопровода согласно СП 2.2.1.1312-03 «Гигиенические требования к проектированию вновь строящихся и реконструируемых промышленных предприятий».

Источник: http://40.rospotrebnadzor.ru/center/stats/129171/

Самые опасные производства в мире | Личные деньги

Вредные предприятия

Российские власти решают вопрос о ратификации нашей страной Конвенции Эспо – международного соглашения о трансграничном контроле вредных воздействий на окружающую среду. Документ был принят в финском городе Эспо 25 февраля 1991 года, подписан Советским Союзом 6 июня 1991 года, но до сих пор не ратифицирован. 

Конвенция контролирует возведение масштабных объектов, которые могут нанести вред окружающей среде, в том числе в приграничных государствах. Она описывает порядок оценки экологического воздействия, обязанности государств, которые реализуют “опасные” проекты, права жителей на запрос информации и проведения общественных слушаний. 

Документ достали из глубокого ящика после поручения Дмитрия Медведева ратифицировать Конвенцию, которое вышло из Администрации в июне 2011 года. Сейчас положительное заключение проходит через заинтересованные ведомства, и не все готовы поддержать инициативу президента. Например, Минэкономразвития в своем отзыве согласилось с важностью конвенции, но считает, что российская правовая система не соответствует международной практике, – нам придется вносить изменения в целый ряд законов (“Об экологической экспертизе”, “Об охране окружающей среды” и другие). Кроме того, после ратификации Россия потеряет свои конкурентные преимущества во “вредных” отраслях, потому что возрастут издержки. Сейчас основные конкуренты России в опасных производствах – страны Азиатско-Тихоокеанского региона, не являющиеся членами соглашения, и Россия даст им дополнительное преимущество, если обяжется соблюдать Конвенцию Эспо.

Впрочем, прямое поручение президента вряд ли будет проигнорировано. Основной исполнитель, Минприроды России, уже подготовил положительный отзыв на решение о ратификации документа. Каких отраслей и проектов может коснуться Конвенция Эспо – в нашем слайд-шоу.

В Финляндии с 1994 года обсуждается проект могильника для окончательного захоронения ядерных отходов.

Проект получил название Onkalo (по-фински всего лишь `пещера`). Речь идет о шахте глубиной 500 метров, высеченной в скальной породе острова Олкилуото (финское побережье Ботнического залива). Проект уже готов, сейчас идет бурение шахты, само строительство должно начаться в 2015 году. 

Сторонники проекта говорят, что это единственный способ захоронения ядерных отходов, не требующий человеческого вмешательства. Захоронение в скалах сможет просуществовать 100 000 лет – срок, в течение которого отработанное топливо токсично. 

Критики опасаются, что радиоактивные вещества вместе с грунтовыми водами попадет в экосистему и в пищевые цепочки. Кроме того, природные катастрофы могут разрушить захоронение, и тысячи тонн отходов выйдут на поверхность.

Реализация проекта Onkalo непосредственно затрагивает Россию, после ратификации Конвенции наша страна сможет более активно участвовать в обсуждении строительства.

Не менее опасны временные захоронения. В начале марта 2012 года Верховная Рада Украины приняла решения о захоронении ядерных отходов на территории зоны отчуждения вокруг Чернобыльской АЭС. 

В будущем эти отходы могу быть использованы для “радиостанции нового поколения”, заявляют украинские эксперты.

Дым мартеновской печи Магнитогорского металлургического комбината.

Мартеновская печь – конструкция, созданная в XIX веке; жар в печи поддерживается за счет движения смеси раскаленного газа и воздуха.

Здание с мартеновской печью можно различить издалека благодаря характерному красному оттенку дыма, в котором содержатся фракции различных металлов.

Сейчас металлургические производства постепенно отказываются от мартеновских печей в пользу электросталеплавильных. 

При выплавке чугуна в старых доменных печах выделяется так называемый «доменный газ», угольная и железная пыль, шлаки. Именно из-за таких выборов металлургия считается одной из самых опасных с экологической точки зрения сырьевых отраслей. 

Современные металлургические комбинаты заменяют традиционные домны на бескоксовые (каменноугольный кокс больше не используется в качестве топлива). В современных печах используются пылеуловители и аспирационные системы очистки пыли.

Добыча нефти и газа на шельфовых месторождениях опасна нарушением экологического баланса в прибрежных водах морей и океанов.

Кроме того, существует риск разгерметизации скважин и попадания нефти и газа в воду, а по пищевой цепочке – в организм рыб, морских животных и человека.

Наглядным примером опасности шельфовой добычи стал взрыв 2010 года на нефтяной платформе Deewater Horizon в Мексиканском заливе (на фотографии).

Нефтепереработка

Большую экологическую опасность представляют собой сточные воды предприятий нефтепереработки и нефтехимии. Это высокотоксичные стоки, которые не очищаются традиционными способами.

На большинстве российских предприятий очистка проводится в три стадии: механическая (от крупных частиц), физико-химическая (обезвреживание вод), биологическая (очистка от растворенных примесей). Часть вод ы вторично используется в водоснабжении заводов, но что-то все же выбрасывается в окружающую среду.

Поэтому в районах интенсивной добычи и переработки нефти может наблюдаться оседание поверхности земли, засоление почвы и грунтовых вод, а также токсичные туманы и смоги.

Целлюлоза

Вываривание и отбеливание целлюлозы осуществляется с использованием гидроксида и сульфида натрия, хлора и щелока. Сточные воды целлюлозно-бумажных комбинатов – источник загрязнения атмосферы и грунтовых вод. Например, Байкальский целлюлозно-бумажный комбинат печально известен тем, что является главным загрязнителем озера Байкал.

Бытовые отходы

Сжигание твердых бытовых отходов (ТБО), пестицидов и гербицидов, а также мертвых животных опасно выделением различных мутагенных, канцерогенных и иммунодепрессантных веществ, например, диоксионов.

Именно поэтому по российским санитарным нормам нельзя строить мусоросжигательные заводы на расстоянии меньше 1 километра от жилых кварталов. Кроме того, вредные вещества накапливаются в биосфере, что отражается на качестве воды, воздуха и продуктов.

 

диоксинов в российской воде, воздухе, продуктах питания в несколько сотен и тысяч раз превышает европейские нормы. Систематический контроль химического состава воды и продуктов в России пока отсутствует.

Сегодня почти на всех крупных реках России и Европы построена хотя бы одна гидроэлектростанция (ГЭС). ГЭС опасны тем, что они оказываются значительное воздействие на окружающий мир: затапливают большие территории, меняют гидрологический и температурный режим местности, заиливают дно рек и водохранилищ, снижает популяцию рыб и речных животных.

Химические заводы

Все химические производства, вне зависимости от профиля, могут представлять экологическую опасность. На фото – один из самых грязных российских химзаводов, «Тольяттиазот». Это один из старейших российских производителей аммиака.

В последнее время на этом заводе все чаще нарушается экологическая безопасность, но предприятие продолжает работать.

 

На химических заводах обязательно должны строиться закрытые системы очистки и утилизации отработанных жидкостей и газов, концентрацию таких опасных веществ на современных заводах контролируют специальные датчики.

Источник: https://maxpark.com/community/3588/content/1297423

Что такое

Вредные предприятия

Условия труда – это все те факторы, которые оказывают влияние на работника, окружающая его среда на производстве или месте работы, сам трудовой процесс. Вредными для человека считаются такие условия труда, которые неблагоприятно воздействуют на работающего человека, а при достаточной длительности или интенсивности работ вызывают даже различные профессиональные заболевания.

Какие условия труда считаются вредными?

Опасные и вредные условия труда могут вызывать также полную или же частичную нетрудоспособность, обострение соматических и других заболеваний, сказаться на здоровье потомства. Классификация вредных условий труда проводится по степени вредности.

  1. Первая степень: условия труда вызывают функциональные изменения, восстанавливающиеся при длительном прерывании контакта с вредными факторами.
  2. Вторая степень: условия труда вызывают стойкие функциональные изменения, приводящие к проявлениям профессиональных заболеваний после длительной работы (свыше 15 лет).
  3. Третья степень: условия труда вызывают стойкие функциональные изменения, приводящие к профессиональным заболеваниям, временной утрате трудоспособности непосредственно в период трудовой деятельности.
  4. Четвертая степень: условия труда вызывают тяжелые формы профессиональных заболеваний, рост хронических заболеваний, полную утрату трудоспособности.

Существует стандартный перечень вредных работ. Чтобы определить, являются ли условия труда вредными, нужно обратиться к соответствующему документу. Существует Приказ Минздравсоцразвития России № 46н от 16 февраля 2009 г.

«Об утверждении Перечня производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания в связи с особо вредными условиями труда, рационов лечебно-профилактического питания, норм бесплатной выдачи витаминных препаратов и Правил бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания».

Некоторые должности, работа на которых является вредной, указываются и в трудовых договорах конкретных предприятий.

Согласно статье 57 ТК РФ в случае, если характер работы предусматривает наличие вредных или опасных условий труда, то в трудовом договоре обязательно должны быть указаны следующие сведения: специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работы. При этом если с выполнением работ связано предоставление компенсаций и льгот или наличие ограничений, то их наименования должны соответствовать наименованиям, указанным в квалификационных справочниках.

  • режим рабочего времени, если он отличается от общих правил, установленных у данного работодателя; 
  • условия оплаты труда, доплаты и надбавки за опасные условия труда с указанием их характеристик.

В соответствии со статьей 91 ТК РФ нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Но статья 92 ТК РФ предусматривает, что работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, должна быть установлена сокращенная продолжительность рабочего времени – не более 36 часов в неделю.

При этом согласно статье 94 ТК РФ для работников, занятых на вредных и опасных работах, установлена максимально допустимая продолжительность ежедневной работы (смены), которая не может превышать:

  • при 36-часовой рабочей неделе – 8 часов; 
  • при 30-часовой рабочей неделе и менее – 6 часов.

В трудовом договоре может быть предусмотрено увеличение продолжительности ежедневной работы (смены) по сравнению с установленной статьей 94 ТК РФ, при соблюдении норм статьи 92 ТК РФ и определенных законом гигиенических нормативов условий труда.

Перечень вредных профессий

В перечень вредных профессий были включены следующие должности:

  • сотрудники предприятий горнодобывающей промышленности;
  • работники металлургических производств, добывающие черные и цветные металлы;
  • лица, занятые на производстве коксохимических, коксовых и термоантрацитовых веществ;
  • работники, производящие генераторный газ;
  • граждане, трудящиеся над созданием динасовых изделий;
  • сотрудники химических компаний;
  • лица, имеющие дело с порохом, снаряжением для боеприпасов, а также инициирующими и взрывчатыми веществами;
  • сотрудники предприятий по переработке нефти и газа, а также сланца, угля и газового конденсата;
  • лица, принимающие участие в металлообработке;
  • граждане, трудящиеся на электротехническом производстве и занимающиеся ремонтом электротехнических приспособлений;
  • сотрудники, уполномоченные на изготовление радиоаппаратуры и электроники;
  • работники, производящие строительные материалы;
  • лица, работающие над созданием предметом из стекла и фарфора;
  • граждане, изготавливающие объекты из искусственного и синтетического волокна;
  • сотрудники, занятые на предприятиях целлюлозно-бумажной промышленности;
  • персонал, работающий над созданием лекарственных препаратов, медицинских и биологических средств и материалов;
  • лица, осуществляющие трудовые обязанности в организациях здравоохранения;
  • граждане, принимающие участие в полиграфическом производстве;
  • сотрудники транспортных служб;
  • работники, имеющие дело с радиоактивными веществами, подвергающиеся негативному воздействию ионизирующего излучения;
  • лица, работающие на предприятиях атомной энергетики и атомной промышленности;
  • граждане, занимающиеся водолазными работами;
  • электросварщики и газорезчики, выполняющие свои трудовые обязанности внутри баков, резервуаров или судовых отсеков;
  • сотрудники, работающие с опасными микроорганизмами;
  • работники, участвующие в процедурах травления металла в опасных растворах;
  • лица, осуществляющие очистку металла или металлических деталей посредством кварцевого песка;
  • персонал ртутных подстанций;
  • граждане, работающие на энергопоездах и электростанциях;
  • сотрудники предприятий пищевой промышленности;
  • работники кинокопировальных организаций;
  • лица, проводящие строительные, реставрационные и ремонтные работы;
  • персонал предприятий, оказывающих услуги связи;
  • граждане, осуществляющие агрохимическое обслуживание сельскохозяйственных организаций;
  • сотрудники, проводящие обучение массовым профессиям, которые трудятся в организациях химической, угольной и горнорудной промышленности;
  • паяльщики, гасильщики извести, слесари и вулканизаторщики, кочегары, лакировщики и машинисты.

Льготы для работников, занятых на вредном производстве

Статья 117 ТК РФ предусматривает право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск для работников, которые заняты на работах, связанных с неблагоприятным воздействием на здоровье человека вредных физических, химических, биологических и других факторов.

  • в зонах радиоактивного заражения;
  • на подземных и открытых горных работах в разрезах и карьерах.

Минимальная продолжительность такого отпуска должна составлять семь календарных дней. Его конкретная продолжительность в зависимости от класса условий труда должна определяться  соответствующими инструкциями.

Дополнительный отпуск предоставляется работникам, если они в рабочем году фактически проработали во вредных и опасных условиях труда не менее 11 месяцев. Если же отработано меньше, дополнительный отпуск предоставляется пропорционально отработанному времени.

Для получения дополнительного отпуска за вредные условия труда требуется наличие стажа работы с вредными условиями, причем сюда включается лишь фактически отработанное в данных условиях время.

Согласно статье 126 ТК РФ, замена такого дополнительного отпуска денежной компенсацией не допускается, ее выплата возможна лишь при увольнении работника.

Если работник имеет право на получение дополнительного отпуска в связи с вредными условиями труда по нескольким основаниям, отпуск предоставляется по одному из этих оснований.

В стаж работы, дающий право на дополнительный отпуск за работу с вредными и опасными условиями труда, не включаются:

  • период временной нетрудоспособности; 
  • время отпуска по беременности и родам;
  • время выполнения государственных и общественных обязанностей.

Оплата труда работникам с вредными условиями труда

Статья 147 ТК РФ устанавливает, что оплата труда работников, занятых на работах с вредными и опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере по сравнению с тарифными ставками, установленными для различных видов работ с нормальными условиями труда, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством.

Постановлением Правительства РФ № 870 определен минимальный размер такого повышения – не менее 4% тарифной ставки (оклада) по сравнению с нормальными условиями труда. Более конкретные нормы устанавливаются ведомственными нормативными актами, отраслевыми соглашениями, коллективными и трудовыми договорами.

Кроме того, среди льгот – регулярные медицинские осмотры ,которые являются обязательными и периодическими.

Для занятых на вредных производствах законодательством предусмотрены и ежедневные осмотры, которые должны проводиться и в начале рабочего дня, и в течение или в конце смены.

Перечень вредных и опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, а также порядок их проведения установлены Приказом Минздравсоцразвития РФ от 11.04.2011 № 302н.

Это работы на высоте, верхолазные работы, различные виды геологоразведочных и строительных работ, в том числе, в горных районах, работы связанные с применением легковоспламеняющихся и взрывчатых материалов, работа под водой, различные подземные работы.

Полный перечень производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, а также порядок их проведения установлены Приказом Минздравсоцразвития РФ от 11.04.2011 № 302н.

Согласно части 1 статьи 76 ТК РФ работодатель обязан отстранить от работы сотрудника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр (психиатрическое освидетельствование) или если были выявлены медицинские противопоказания для его работы во вредных и (или) опасных условиях труда.

Если же работник не прошел медицинский осмотр (обследование) не по своей вине, ему в соответствии с частью 3 статьи 76 ТК РФ оплачивается время отстранения как время простоя.

Ограничение труда во вредных условиях согласно статье 253 ТК РФ установлены для несовершеннолетних граждан и женщин.

Перечень производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается труд женщин, утвержден Постановлением Правительства РФ от 25.02.2000 № 162.

Главные ограничения – это ограничения на применение труда женщин на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на подземных работах, за исключением не физических работ или работ по санитарному и бытовому обслуживанию, запрет на применение труда женщин на работах, связанных с подъемом и перемещением вручную тяжестей, превышающих предельно допустимые для них нормы.

Для несовершеннолетних существуют также определенные ограничения на работы с вредными и опасными условиями. Это подземные работы или причиняющие вред здоровью и нравственному развитию (торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и токсическими препаратами и их перевозка, игорный бизнес, ночные клубы), работы, связанные с передвижением тяжестей.

Правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты утверждены Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 № 290н.

Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами предусмотрено статьей 212 ТК РФ, согласно которой эти средства должны быть предоставлены работодателем за его счет, а перед этим пройти обязательную сертификацию или декларирование соответствия.

Средства индивидуальной защиты выдаются по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда. Этим же приказом установлены нормы и условия выдачи молока – 0,5 л за смену независимо от ее продолжительности. По желанию работника выдача молока и других равноценных продуктов может быть заменена компенсационной выплатой.

Льготная пенсия по старости в соответствии со статьей 27 ФЗ от 17.12.

2001 № 173 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» может назначаться ранее установленного для всех возраста мужчинам в 50 лет и женщинам в 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет.

Мужчинам в 55 лет и женщинам в 50 лет, если они проработали на работах с тяжёлыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет при наличии страхового стажа соответственно 25 и 20 лет.

Если срок работы во вредных условиях составляет менее половины указанного срока, но при этом есть требуемая продолжительность страхового стажа, то льготная пенсия тоже назначается, но с уменьшением базового возраста:

  • в первом случае на 1 год за каждый полный год работы во вредных условиях;
  • во втором случае на 1 год: для мужчин – за каждые 2 года и 6 месяцев вредной работы, для женщин – за каждые 2 года вредной работы.

Другие льготы при назначении пенсий, которые зависят от конкретной профессии, продолжительности рабочего времени и стажа работы.

Источник: https://www.molnet.ru/mos/ru/job/o_207114

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.